中国侨网消息：据日本中文导报网报道，经济不景气的影响，不仅仅波及到非正规工作的日本人劳动者，也延及外国人实习生们。根据法务省首次调查，自去年10月以来的四个月里，已有1007个外国人研修生和技能实习生被迫中途回国。日本国内的企业以“技术转让提供国际贡献”的名义接受外国人研修·技能实习生，而实习期限未满却被迫中途回国，大半都是出于企业方面的原因。

　　今年1月，3名越南女性访问了名古屋市内的工会事务所。她们说，“上星期，突然被告知要回国。”由于她们所在的汽车零部件公司的工作减少，原来4月回国的预定，被提前了2个月。另外，由于制度规定第一年的研修生不能加班，所以研修生加班之后不被支付费也变得顺理成章。

　　“外国人研修生权利网络”(东京都台东区)自去年10月以后，接到许多中途被迫回国的研修生和技能实习生的求援电话。事务局的高原一郎先生认为：研修生不是劳动者，法律上的地位也很暧昧。大量不懂日语的外国人被接受进入日本，这是他们处于弱势地位的一个原因。

　　与非正规工作的派遣工人一样，研修生和实习生的雇佣也受到公司方面的左右，他们在实际上成为“调整雇用的口实”。爱知县内接受机关的某财团法人干部表示：国家不准许作为单纯劳动力的外国人入境，这是可笑的。如果想使用外国人，那么除了日裔以外，不得不用外国人研修生。(杨文凯）