中国侨网消息：据美国《星岛日报》报道，“新一代在美留学的人员，专业覆盖面很广，而且更加多样化。虽然每个人的角度不一样，但如果是我的话，现在回国可能会选择中型城市，因为对个人来讲可能更有发展。”中国驻洛杉矶总领馆教育参赞李曜升，在谈到最近的留学人员归国新趋势时如是说。

　　报道指出，来自中国教育部的数据显示，随着海归新一代回流潮涌起，海外留学人员归国人数已经在去年年底创下历史新高，海归新一代的热潮也水涨船高。虽然以前海归人员主要云集在中国境内的外资和三资企业，而且大多是行业翘楚，但新一代的海归则呈扩散性发展趋势，在中国企业市场化的需求下，迈向更多的国有企业和私营企业。

　　在洛杉矶一家美资公司工作的李江，最近顺利拿到一个回中国担任副总裁的工作，年薪七到八万美元。而与众不同的是，这个企业是一家私人企业，而且位于中国二线城市江苏南通。他说，最近海归热再度升温，不同的是，中国内地和中型城市成为海归们的热土。

　　李曜升分析说，更多人开始选择中型城市，部分原因是由于大城市人才汇聚，不容易鹤立鸡群。在大城市，好多金子闪闪发光，好像一个银河系，而在中小型城市，随着经济的发展，对海外留学归国人员的重视度更高，金子的光芒更加闪亮。

　　李江说，上一代海归学成回国，不是美国公司外派，就是选择位于北京、上海、广州等一线城市的国际公司。可是他最近找工作的经历却发现，随着经济发展，中国一线城市和沿海开发城市竞争加剧，创业空间缩小，城市居住成本增加，反而是以前不特别引人注意的中型和内地城市发展迅速，开始对海外人才有较大的需求。他从洛杉矶海归南通的经历，只是源于一个当地朋友的推荐，对方一看自己在美的经验和学历，就许下丰厚的聘金，比在美国找工作还容易。而且这些城市新增的一些针对海外人才的扶持政策，以及优惠的发展创业机制，都是吸引他的地方。(阮宁)