一家外资企业的负责人对记者说，“要说10年前，那时候回来的海归真是个个都算得上精英，但对于现在的‘80后’海归，我可不这么认为。”现在出国留学的年轻人，不像以前都是由国家公派，大部分都是自费和申请奖学金出国的。他们身上没有那么多压力和任务，也有人是在国外混文凭、混日子，除了语言优势，其他方面未必比得上国内的本科生。“和很多国内的毕业生相比，这些年轻海归突出的就是一些海外见闻和语言能力，工作经验明显不足。”在用人单位眼里，海归身上的优势正在逐渐削弱。深圳一家高科技企业的负责人表示，并不在乎他是不是海归，能力将是企业测评的首要标准。“对于大部分的‘小海龟’来说，出国留学的确使他们具有国内人才所不具备的一些优势，比如他们掌握了一些国际领先的技术、英语水平较高、熟悉国际规则等。相对于国内本科人才来说，他们的理论更扎实、视野更开阔、拥有的科研成果也可能更多一些。在同等条件下，海归虽依然受到青睐，但由于大多数留学生要求的待遇太高，企业满足不了，所以还是选择了本地的大学生。”一家民营企业的负责人无奈地表示。但据一项权威调查显示：那些有一定海外工作经验的 “海归”特别受欢迎，尤其在审计、财务等方面，企业都需要有海外经验的人。

　　3 尘埃落定

　　大多数“80后”海归以平常心创业

　　许多海归认为，深圳已经实现经济模式上的转型，科技含量较高，受到金融风暴的影响也会较小，因此，深圳是“80后”海归回国后的首选站。但就业还是创业，对于“80后”的“小海龟”来说是一个棘手的问题。面对现实发展与文化冲突的双重压力，“小海龟”的头上并没有耀眼的光环，可是新生代“小海龟”身上流淌着一股独立、自我的热流，他们敢于开拓，有干劲有激情，许多“小海龟”都想自己创业。

　　Mountain就是一名“80后小海龟”。他2000年出国，先是在英国一所高中就读，随后考入英国华威大学获得商学院工商管理学士以及CASS商学院海运金融硕士。毕业后，被招聘到英国的一家德国银行。2008年5月份，在金融危机还没有爆发之时，他就洞察到市场契机：金融危机未必都是带来坏运气，经历了低谷时期，才能迎来经济衰退结束后的转折点，攀上高峰。而在国外的任职经历也为他创业积累了经验。半年前他回国创业，与海归战友创办了自己的公司——深圳威一时代文化传播有限公司。目前公司已走上轨道，发展顺利。但Mountain只是金融海啸中成功创业的幸运“小海龟”，并不是所有的“小海龟”都像他那样幸运，很多海归留学归来，没有工作经验，再加上期望过高，回国后就由“海龟”变成“海带”了。

　　和Mountain一起创建“中国海归联盟”的“80后”海归Jacky表示，其实创业也是一种高风险的投入，不谙“水性”的“小海龟”如果无法避免风浪，就很难成功。他告诉记者，留学生出国前往往都没有从事过企业管理工作，加之出国时间长了，对国内市场没有充分的了解，会出现短暂的“现实休克期”。如果不能顺利度过这段时期，创业失败很正常。一项权威调查显示，海归的初次创业成功率为22%。

　　4 专家建议

　　适当降低门槛从低往高做起

　　而对于“80后”海归创业的趋势，很多专家表示，有海外工作背景的海归们创业成功率较高，特别是那些拥有在海外知名企业或规范跨国公司工作经验的海归。他们不仅熟悉东西方文化，更了解国外大公司的管理模式，在创业时能较容易引进先进的管理模式，带领企业与国际接轨。他们完全可以是中国国际化的先锋力量，是中国企业走向世界的桥头堡，是中国连接世界的强有力的纽带，是中国和世界打交道的最好的生力军。由于在国外学习和工作时间较长，对国内求职的方式和技巧缺乏基本认识，回国后明显感到自己在西方工作的模式在国内很不适用，只能慢慢转变自己的心态，适应新的环境。专家们建议，“80后”海归回国工作伊始，不要一味地期望不切实际的高薪，其实可以适当地降低门槛，从低往高做起，由于有着良好的教育背景和国际化经验，只要保持一个平常心态，相信很快得到提升。对于没有工作经验的海归，如果仅有一腔热情和海外留学经历就想创业是远远不够的，毕竟国内和国外创业环境不同，再加上没有实践经验，创业的能力还没有完全练就，可以先到国内的大企业磨砺一下，将在国外学习的优秀管理方式运用到实际中，打好了基础再创业，成功率会更高。(记者 陈靓 周倩 实习生 盛青红)