12月13日，上海市在美国纽约举办的金融人才招聘会出现“爆棚”现象，原计划吸引三五百人的招聘会来了1000多名应聘者。

　　“这大大出乎我们的意料，我们为招聘会招募的25名志愿者根本就忙不过来，”为招聘会提供志愿者服务的交通大学北美校友大纽约分会会长王晓东说。

　　上海赴英美金融人才交流代表团团长、上海市人力资源和社会保障局副局长毛大立在招聘会前召开的记者会上说，代表团12月5日从上海出发，先后在英国伦敦、美国芝加哥举行了招聘会，纽约是此行的最后一站。

　　据介绍，参加“2008年上海市海外高层次金融人才招聘会”的上海金融企业有19家，另有十几家公司委托代表团进行招聘活动。招聘会推出银行、基金、证券投资、保险等专业领域170多个职位，另有其他领域高端岗位近千个，主要招聘中国留学人员和其他专业人士，重点招聘从事金融行业的中高端人才。

　　据悉，此次推出的既有管理岗位，也有技术性的岗位，有些岗位的年薪达到150万元人民币(约合21.9万美元)。

　　应聘者谭微思说，今后5年将是美国金融业的恢复期，何时恢复到2007年的水准很难预料，而中国资本市场正处在发展壮大期，缺少中高级的金融人才，因此，现在选择回国发展，应当有不错的发展空间。

　　这位曾经在美林证券等一流金融机构有多年工作经验的专业人士感慨地说，“在短短的一年时间里，雷曼兄弟等百年老店纷纷轰然坍塌，不仅严重打击了人们的信心，同时也说明了美国金融业出现了严重的问题。”

　　招聘会同时吸引了金发碧眼的美国本土金融人才的参与，史蒂夫·劳伦就是其中的一位。

　　虽然劳伦有良好的教育和从业背景，但目前并没有固定的工作，只是一家机构的志愿者。他说：“我在美国没有全职工作，因为美国的金融业形势非常不好，要找一份工作已经不易了，更别提找一份薪水高的工作了。美国银行刚刚宣布了将在明天削减3万至3.5万个工作岗位的消息，其他银行同样也在或将要裁人。目前在美国找一份好的工作的竞争程度已经白热化了。因此，去中国发展是一个不错的选择。”

　　他说：“我知道中国普通人才的就业市场也并不乐观，但中国对金融等领域的一些特殊或专业人才的需求却非常大，我想我在美国从事证券分析的专业背景应当受到中国有关公司的欢迎。”

　　此外，劳伦还认为，美国金融业走出低谷大概需要5年时间，因此，更多的美国人可能会去中国等新兴国家发展自己的事业。

　　当天的招聘会在纽约华人聚居区法拉盛举行，会议举办地点喜来登酒店附近的停车场也出现爆满现象。据王晓东介绍，当天的应聘者中，大约三分之一已经失去了工作。

　　上海市从2003年推出“海外人才集聚工程”，这几年每年都有超过5000人回到上海工作，在上海的经济建设过程中发挥了积极作用。

　　上海赴英美金融人才交流代表团在美国举办的前两场招聘会同样引起了广泛的关注，伦敦招聘会的参加人数也达到1000人左右。(王建刚)