如何看待区域间海归人才流动？

　　旅居日本多年的蒙育，现在是青岛华桑科技有限公司的总经理。“我离开祖国20多年了，心里一直很牵挂这里。几年前，我带着自己的项目从日本回来，想在祖国的土地上做些事。作为海归，我们带来的是种子和苗，需要适合生长的土壤。”谈起这次上海、青岛两地的合作，他表示非常支持，“过去，我们只是单纯在青岛创业，利用一些在国外的人际资源拓展自己的业务。现在，留学服务机构给了两地海归一个互通互助的平台，打破了过去只靠熟人的模式，是一个开拓性的举措。”

　　青岛赛尔环保设备有限公司总经理范迪，于上世纪90年代留学比利时布鲁塞尔大学，“出国前我在环保局工作，公派6年回来后，我发现中国的环保产业比较贫瘠，缺乏高素质的人才和先进技术。我想在这个领域干出一番事业来，就下海经商了。”范迪告诉笔者，这次人才交流合作项目对海归意义重大，“海归创业者是一个群体，他们不只需要与国际融通，更需要在国内融通，这样平台才会大，产业才能本土化。”互助平台的建立是强强联手，集合各自的优势共同占有两个市场，从而集中双方的力量，把好的技术整合起来，搭建区域间海归人才交流的绿色通道，对于今后全国范围内高层人才环流具有建设性的意义。青岛市外国专家局副局长先明表示，“这只是个开端，相信这种彼此沟通，互利共赢的模式将会带动更多的地区搭建起互通海归人才的桥梁，使人才不再单项输送，让环流体系畅通。”

　　上海莘闵高新技术暨回国留学生科技创业园区总经理陶曙华，是此次上海——青岛留学回国服务合作项目的积极参与者，她表示，这种区域间海归人才合作的趋势将有很大的发展前景，“我相信这种跨地域的合作是海归高层人才活跃流动的积极信号，如今，海归回国创业日趋普遍，为他们提供一个舒适而健康的创业孵化环境是当务之急，而建立互通互动的人才服务网络正是其中的一项重要功课。”

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