莫邦富和鸟井一平等人参与起草的修改意见提出，要开设研修生(含技能实习生)热线，接线员语言为汉语、越南语、印尼语等研修生的母语。除工作日外，周末及夜间，热线也要有人值班，并要做到让每个研修生都知道热线的存在。

　　日本内阁也已决定，对于湖北黄石的“东创公司”之类的中介，要通过外交渠道，加强劳务派出国政府强化对中介公司的审核，制订处理人贩子的对策。从今年开始，法律规定发现劳务派出国的中介公司收取保证金并不归还者，不容许该公司继续向日本输入研修生。

　　对于彻底废除研修生制度，支持者不仅是鸟井一平，日本东京入国管理局(移民局)前局长坂田英德也公开称：“现有制度已经无法改变日本劳动力市场萎缩现状。”他提出，日本应在未来50年内引进1000万移民。

　　日本厚生劳动省也支持废除研修生制度，应将所有人纳入日本《劳动基准法》的保障体系内，可是，维护中小企业利益的经济产业省却予以反对。

　　经济产业省早在2007年已提出了“亚洲人才构想”，计划选拔日本各高校的亚洲留学生在还未毕业时到日本公司实习，这一政策意图弥补研修生制度一旦被废除后的空缺。(喻尘)