莫邦富和鸟井一平等人参与起草的修改意见提出,要开设研修生(含技能实习生)热线,接线员语言为汉语、越南语、印尼语等研修生的母语。除工作日外,周末及夜间,热线也要有人值班,并要做到让每个研修生都知道热线的存在。
日本内阁也已决定,对于湖北黄石的“东创公司”之类的中介,要通过外交渠道,加强劳务派出国政府强化对中介公司的审核,制订处理人贩子的对策。从今年开始,法律规定发现劳务派出国的中介公司收取保证金并不归还者,不容许该公司继续向日本输入研修生。
对于彻底废除研修生制度,支持者不仅是鸟井一平,日本东京入国管理局(移民局)前局长坂田英德也公开称:“现有制度已经无法改变日本劳动力市场萎缩现状。”他提出,日本应在未来50年内引进1000万移民。
日本厚生劳动省也支持废除研修生制度,应将所有人纳入日本《劳动基准法》的保障体系内,可是,维护中小企业利益的经济产业省却予以反对。
经济产业省早在2007年已提出了“亚洲人才构想”,计划选拔日本各高校的亚洲留学生在还未毕业时到日本公司实习,这一政策意图弥补研修生制度一旦被废除后的空缺。(喻尘)
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