争当留日海归首选创业地

　　9月13日这一天，第六届中国无锡太湖博览会也正式拉开帷幕。作为本届“太博会”第一道“大餐”的人才“盛宴”，“2008年中国无锡人才与智力大会暨留日博士无锡行活动”在市体育中心隆重举行。500多家企业、20多座名城、40多所高校、100多名留日博士和来自全国各地的近20000余名人才，一起分享了这一无锡一年一度的才市“盛宴”。

　　与往届不同的是，今年的人才“盛宴”因创新而带来的变化格外受人关注：一是首次与引进海外人才活动相结合。无锡是全国有名的“日资高地”，也是留日人才回国创业的理想城市。为了更好地服务于在日本各行各业的留日博士，特别是在日本企业或高等院校工作的专家学者和高级管理人员，搭建回无锡创业发展平台，主办方特地精心联系了100多名有意与无锡市留学人员创业园、创业中心等载体进行项目对接洽谈的博士，并结合“百名留日博士无锡行”、“留日博士无锡创业基地”、中国无锡海外(日本)人才工作站揭牌仪式和留日博士实地考察等活动，安排他们第一站便光临人才交流会现场，提前感受“首选创业地”海纳人才的氛围，切实提升作为无锡太湖博览会常设人才交流活动的“全国”性品牌地位。

　　二是首次设立“无线网络信息交流专区”。随着网络招聘在职场中快速崛起，锡城“无形才市”市场份额渐渐超过现场招聘会，网上求职在35岁以下的人才中成为时尚。为了满足现场人才及时了解这场“才市”盛宴动态，更多地了解参展单位提供的岗位需求，第一时间把求职简历输入无锡人才库，真正地让现场招聘会和网络才市同步“互动”起来，主办方特地准备了16台笔记本电脑，现场设公益服务“无线网络信息交流专区”，无条件、无限制地服务进场人才，让他们在免费求职地同时，自由地登录无锡人事公共服务网，最便捷地与企业进行需求对接，拓宽求职空间，提高求职成功率。

　　三是首次明显出现才市岗位需求“细化”现象。如果把人才简单地分为“高、中、低”三类，那么，人才“盛宴”现场的软件、服务外包等企业人才需求则偏向于一“高”一“低”两头人才，重视能带动团队前进的项目骨干，例如精通软件、硬件、互联网等管理经营的高级人才，以及软件开发工程师、程序编程工程师、系统分析编程师等大量“低端”程序化人才；生产运营管理岗位则青睐于“中间”部分人才，生产管理、质量控制、技术开发等人才是现场用人单位关注的热点对象，有3年或以上相关工作经验的人才也是他们锁定的目标；行政、财务、人力资源管理等职位则对“高、中、低”三类人才都感兴趣，需求皆旺，企业务实的用人理念给专科及以下人才就业、跳槽拓宽了不少空间。

　　四是首次开辟“530”企业招聘专区。“530”计划实施3年来，在海内外不断掀起了无锡聚集海外领军人才、创新人才的引智热潮，也带动了国外生物工程、电子信息、新材料、环保、服务外包、软件开发等先进技术和项目在无锡流动、落地、发展。为了进一步服务无锡已经落地的“530”企业，主办方特地在人才交流会上开辟了“530”企业招聘专区。28个展位“名额”不到一个星期便被抢报一空，这些无锡经济转型的“生力军”借“全国性”招聘平台揽才的热情，连市人才市场业内人士都连呼“想不到！”可以看出，快速成长壮大的“530”企业对包括无锡本土人才在内的各类高层次人才需求的迫切，无锡市也正以自己的诚挚热情和不懈努力，争当留日海归回国创业的首选之地。

　　“留日博士无锡创业基地”由无锡市人民政府主导、全日本中国人博士协会和无锡科教产业园共建，旨在发挥全日本中国人博士协会的作用，宣传海归人才来锡创业的良好环境，积极推荐、引导留日高层次海外人才来无锡创业基地创新创业，无锡科教产业园将以留日博士无锡创业基地为载体，以各项创业优惠政策为支撑，全力为留日博士来锡创业提供全方位的完善服务，营造留日博士创业的文化氛围，打造留日博士创业的集聚区，吸引更多的高科技项目和人才落户无锡。