传统惯性有待改变

　　海外中国人小圈子交往的传统由来已久。虽然有中国人的地方就有大大小小的社团，但真正成气候、起作用的不多。

　　有网友指出，很多在美的中国人习惯于接受赠予，却从来不知道感恩和奉献，所以带有服务性质的社团总是搞不起来，搞起来了，不久也会因利益之争而分崩离析。也有网友提出，很多留学生，从来只知道考第一名就得表扬，但不知道团队的合作其实更重要。比如在企业里，有些较高层的中国人并不乐于提携中国人。殊不知，没有广大中国人的团结协作，一个人在美国公司单打独斗怎么能成大气候？

　　硅谷的很多中国工程师抱怨现有的一些中国人联谊会高高在上，没有做到公司高层的普通人只能偶尔在活动时做做志愿者，大量基层中国工程师的疾苦冷暖没有人关心。

　　这样的情况在华人社区确实存在。各种各样的同乡会、同业者协会数不胜数，但很多所谓的联合会、协会成员可能就只有主席一个人，但在争取接待国内代表团，或者商业机会方面却不甘人后。上个月，当地报纸披露洛杉矶中国侨领间的不团结现象，在华人社区造成相当大的影响。

　　草根团体生机勃发

　　不过年轻一代留学生和大陆新移民的观念已经开始转变。他们越来越认识到团结、友爱对个人和整个中国人团体的重要性。他们中的不少人已经开始行动起来。

　　林世东是硅谷一家半导体公司的项目经理。最近他在联合一些志同道合者创建一个海外华人互助会(www.cmain.org)。这个协会的宗旨是，除了发起帮助四川地震灾区学生的慈善活动外，还将联合广大旧金山地区的中国人，通过传授应聘技巧，提供招聘信息，组织联谊、研讨活动等方式，团结一致、互帮互助。林世东说，其实从今年三四月间北京奥运会火炬海外传递，到四川抗震救灾，海外华人群体至少在精神层面发生了积极变化，那就是大家的心更齐了，也有团结起来发挥更大作用的愿望了。吴京华的事件发生后，林世东在网上参与了讨论，他建立这个互助会的倡议得到大家热烈的赞同，并愿意鼎力支持。

　　在洛杉矶，成立不久的美中文化协会近年来相当活跃，在迎奥运、四川赈灾等活动中发挥积极作用。美中文化协会的发展，得益于不同于大部分中国人社团的组织模式，其成员绝大部分是普通华人华侨，大家紧密联系，定期活动。

　　除此之外，一种松散的、但更有群众基础的社群形式其实已经星火燎原。这就是通过网络BBS建立起来的各种同城会和兴趣协会。比如洛杉矶交友吧，高峰时注册达600多人。每个月都有的聚会、爬山等活动，总有一二十个年轻人参加。

　　但网络社群基本局限于娱乐和交友。在介绍工作、组织捐款、对政府或企业产生影响方面就无能为力了。

　　但随着年轻一代中国留学生和新移民的普遍觉醒，林世东相信新型的、实实在在的中国人社群将不断涌现。只要大家齐心协力，海外华人“一盘散沙”的负面形象就会改变。(沈月明 ）