7 美国收紧劳工纸申请

　　事件回顾：随着金融危机引起的经济衰退，美国失业人数飙升，截至10月，共有65.1万人失去工作，为14年来最高。为防止美国公司在雇用外籍员工的同时裁减美国本土员工，美国劳工部加严了对这些公司的劳工纸的审核，从通过各方面的商务信息来确认近期出现裁员的美国企业名单。而且要求负责申请的律师对该公司申请职位或类似职位在过去6个月内是否出现裁员情况做出回答。此外，劳工部还严加审核那些绝大部分时间不在公司内固定工作，而被派往客户公司服务的职位申请。

　　点评：为保本国人就业，美国人作此举动，也是情有可原的。但这可苦了原本打算毕业后留在美国的留学生们和那些已经找到工作却惨遭失业的海外技工们。美国本土人找工作都难，何况外来工？劳工纸申请一收紧，没办法，海外人员打哪儿来再回哪儿去，从而也造成了2008年罕见的海归潮。

　　8 加技术移民职业清单缩水

　　事件回顾：2008年11月，加拿大移民局发布了2009年的联邦技术移民计划，技术移民职业清单从原来的380多个职业缩水到现在的38个，专业方面更集中在一般人难以胜任的冷门专业，如：“矿业工程师”、“水管工”、“物理治疗师”、“医疗放射学专家”、“石油、天然气钻探主管”等。据悉，2009年加拿大移民局将严格按照新的职业清单对技术移民申请人进行审批，不符合职业清单要求的技术移民申请人将面临直接拒签或转申请其他移民项目的可能。

　　点评：职位的严重缩水，意味着加拿大吸收海外技术移民的大门更窄了，这对普通低技术类人才来说是个很大的打击。其实这次移民计划也是工作经验移民的一个延续，加拿大不是不想吸纳海外技工，配额量没变，正说明加拿大对海外人才的需求度仍很高，只不过，它欢迎的是促进本国发展的高技术人才。机会依旧有，就看你是不是这样的高才！

　　9 澳洲移民优先职业重新洗牌

　　事件回顾：2008年底，澳洲移民部长宣布了今年的技术移民政策。移民类别的优先顺序得到重组，另外新引入了关键职业技术清单(简称CSL表)。新政策下，雇主担保移民拥有前所未有的优先权，其次是州政府担保移民申请，然后是最新推出的CSL清单上的移民申请(以后会有专门介绍)，接下来是传统的紧缺职业清单上的申请人，最后才是其它类别的申请。新增的CSL上的职业主要集中于建筑技工、IT、工程师和医疗卫生行业，该清单是移民局经过和教育、就业和劳资关系部以及各个州和领地政府协商之后推出来的一个新的单子，上面所列出的职业只有区区五十多个。

　　点评：CSL表的优先程度排在传统的紧缺职业清单之前，由此可见，所有在该清单上的职业都是紧缺中的紧缺，最实在反映出澳洲政府对人才的需求方向，这无疑是中国学生赴澳读书选择专业的风向标。这也显示出移民局更关注雇主的需求，对那些已经在澳洲找到工作的申请人非常有利，受此政策的影响，457工作签证的审理速度预计也会大大加快，因为移民局说了，澳洲需要的是能够立马开工的好同志，来之能战，战则必胜。(陈茜)