洛杉矶加大九位找到好工作的毕业生向学弟学妹介绍应征经验（世界日报/陈青 摄）

     
    华声报讯：据世界日报报道，洛杉矶加州大学中国学生学者联谊会在大学仍然举行毕业典礼的期间，邀请了九位从该校毕业的博士生和硕士生，向联谊会同学传授他们成功在美国大公司和著名研究机构获得工作的经验，让仍在学校就读研究所的学生，获益不少。
    
    九位毕业生包括惠普公司的王志奎、英特尔公司的欧盛荃、华纳兄弟公司的孔丽珊、郑喜莹、麦肯西信息公司的李一诺、加州金融公司的李飞飞、Google公司的刘振宇、在建筑公司的郭驽和在一个控制工程研究机构的娄翼明。他们当中有今年刚毕业的新鲜人，也有两三年前就毕业的学长。
    
    九位校友中，有些因为有关系，只应征一份工作就成功的；有些经历过长达一整天、由15人轮流面谈的，有些则曾经发过近百封求职信才找到工作。他们分别就如何寻找适合自己的工作、面谈经验、如何从不同的学业领域跨越到相似的领域、如何融入企业文化等方面，介绍了各自有趣的经验。其中，八位学生在准备履历表和面谈的经验，引起与会学生浓厚的兴趣。
    
    九位校友，除了自己写过履历表外，也有审查过别人的履历表。他们的共同经验是，履历表不可太长，如果是重视出版文章的研究单位，可以长达两页。而到企业应征，一页够了。
    
    此外，履历表上一定要明确写出与所应征工作有关的关键词，否则在一些大公司第一道程序中用计算机来过滤申请表格时，就会被淘汰。
    
    曾在一家大药厂工作并面谈过求职应征者的郑喜莹表示，他们在挑选履历表时，最痛苦的是，很多履历表洋洋洒洒，就是找不到应征者描述他们所需要的技能的关键词。同时，她也提醒大家，履历表中间不要显示不在学校、也没有工作的“空隙时间”，而且不要写与工作无关的履历，否则会成为应征的障碍。
    
    今年刚毕业的王志奎表示，在美国寻找工作也要靠关系，最好由大学指导教授、研究计画老板或他们的学生推荐，信任他们的公司老板和管理人员，就会特别注意你所递进去的履历表。
    
    因此，要尽量使用所有的关系。不过，刘一诺和李飞飞是没有关系而靠自己找到工作。她们认为，只要“功课”做得周全，没有关系也可以找到好工作。
    
    谈到面谈，王志奎表示，他觉得自己英文不好，所以在准备面谈做足了功课。他表示，除了在专业方面认真准备，他看了好基本关于面谈的书，还上网浏览“面谈101”之类的信息，把当中的上百个问题一一写下、背熟。当然，太太也帮他不少。虽然真正的面谈可能踫到当中的两、三个问题，但有备无患。
    
    他们也谈到，在面谈中，征才者看中的，不但是技术层面的东西，也十分看中求职者的行为方式、做人的态度和是否能够融入团队与企业。
    
    李一诺表示，有时，征才面试者要看的，就是你如何和他在机场或陌生地方要过一个晚上，你是否是一个好伙伴。孔丽珊表示，她曾面谈过一位很突出的人，但处处表现不屑的态度，所以没有被录取。