南宁高新区:招才引智 打造创新发展“动力源”
近日,记者从南宁高新区获悉,近年来,该高新区认真贯彻“人才强区”战略,把招才引智作为创新发展的“动力源”,在聚集人才上做文章,在服务人才上出实招,通过搭建服务平台、挖掘培养和提升服务保障等工作,有效解决人才“引进难、留用难”等问题,推动形成人才集聚、智力回归、技术回流等良好态势。
抓好服务平台建设,构建人才服务“一网通”。南宁高新区着力构建“云端”人才服务体系,于2021年建成南宁高新区双创服务云平台,通过链接自治区、南宁市及高新区本级的20项人才公共服务,进一步提升人才服务效能。平台运营以来,累计发布相关惠企政策2100余条。同时,高新区进一步强化了平台的人才招聘和培训服务功能,组织120家云平台企业在平台发布招聘岗位超过1000个;线上集成第三方培训机构11家,培训青年人才超3000人次。此外,高新区2023年通过打造助企直播平台,助力100余家企业成功招聘人才约500名。
抓好人才挖掘培养,筑牢人才储备“供应链”。南宁高新区实施“卓越工程师”培养提升计划,2021年以来,依托南宁高新区工程系列中、初级职称评审会培养工程师和助理工程师562名。高新区拓展校企合作的深度与广度,积极推动创新主体、企业平台与驻邕高校在人才培养方面加强合作,鼓励广西皇氏乳业有限公司等一批优质企业及科研平台与高校对接合作。同时,高新区实施产业人才“专项培训+精准培养”行动,2021年以来面向园区企业开展职业技能培训等,培养产业人才9158人。
抓好人才服务保障,搭建人才发展“生态圈”。南宁高新区制定《高新区党工委班子成员一对一联系服务高层次人才工作方案》,同时组建党工委领导亲自挂帅的人才服务队伍,近年来跟踪服务重点企业196家,服务人才210人次;创新“人才帮扶+”服务模式,为人才和企业协调解决人才项目申报、人才落户、子女入学、场地免租等问题570多个;通过集中建设、政府购买或租赁等方式建成人才公寓、青年公寓等各类保障住房4680多套,惠及各类创新创业人才5000多人;推行“24小时审批快办”服务改革等一系列举措,为高新区创新创业人才提供开办企业等假日无差别审批服务和行政许可“视频勘验”服务。
截至目前,南宁高新区累计引育经南宁市认定的高层次人才超700名,产业人才占比99%;培育103个人才团队项目入选南宁市创新创业领军人才“邕江计划”,占全市入选项目总数的50%。
来源: 科技日报
黄玲 陆玉萍 科技日报记者 刘昊