温州市瓯海区率先实现基层侨联工作者专职专配

　　中国侨网7月14日电 据浙江侨联消息，瓯海是浙江乃至全国重点侨乡，自2000年以来，一大批老当益壮的侨联工作者涌现，他们无薪无休主动承接政府社会职能，填补了基层侨联工作缺口，受到侨界普遍点赞。然而，新时期，基层侨联干部年龄大、新业务手段缺乏、工作连续性不强，与12万侨胞日益多样的需求逐渐产生“供需”失衡。为补足“短板”，近日，瓯海侨乡集结多方支持，汇聚“三气”率先创建“志愿者+专干”这一服务新模式。

　　掌握“天气”。针对基层侨胞侨眷多、日常服务量大，而部分侨联难以负荷这一矛盾，瓯海区侨联积极行动，吃透中央及省、市侨联部门对新时期工作任务和要求，通过活用政策破解难题。根据中央《关于加强和改进新形势下侨联工作的意见》及《中国侨联章程》精神，以“基层侨联干部队伍需要年轻化”；“有条件的基层侨联应当设立办事机构，配备专职干部，保障工作经费。重点侨乡的乡、镇、市区的街道侨联可以下设办事机构，其人员编制、经费，按同级人民团体统一管理”等条款为依据，向瓯海区委提出《关于要求在重点镇街侨联配备专职工作者的请示》，并得到快速批复。

　　汇聚“人气”。瓯海作为知名侨乡，侨联工作历来受到上级侨联部门高度重视。上半年，省、市侨联领导相继调研瓯海侨联工作，均提出要增加基层侨联工作力量的意见。5月，市侨联领导专题向瓯海区委主要领导汇报侨联工作，尤其建议在瓯试点配备基层侨联专职工作者。各级领导的关心与重视，加快了瓯海在重点侨乡配备侨力的步伐。

　　承接“地气”。今年6月，温州市人大常委会副主任、瓯海区委书记厉秀珍亲笔批示，同意率先尝试在丽岙、仙岩、茶山、瞿溪、梧田、南白象和泽雅等7个重点镇街各配备1名专职工作者，主要从事镇街公证、代办、政策宣传、联系、回国定居证、日常服务等侨联工作，招录和经费均由同级镇街财政承担。该意见随即通过“瓯海督考”系统要求相关部门、镇街加快研究落实，并纳入各单位年终考核考绩。随即各镇街表示将顺应侨情发展需要，积极响应并实施。

　　至此，瓯海长期以来以志愿者为主力的侨联“白忙官”开始有了年轻的固定“帮手”。