中国公民持B-2签证赴美读书可能导致负面法律后果
中国侨网7月28日电 据美国《侨报》援引美国法律联营网报道，伴随着中美商务旅游交往的日益增多，大量中国公民持B-1签证到美国进行商务活动，或者持B-2签证到美国探亲旅游。由于各种原因，很多中小学学生以B-2的身份到了美国。停留较长时间后，有一部分学生进入了美国中小学(包括高中)学习。殊不知，以B-2身份入读中小学校可能导致重大的负面法律后果。
简而言之，以B-2身份入读公立中小学校，可能会导致其B-2签证在重新入境美国时被撤销，且B-2签证持有者5年之内不能再申请任何类型的美国移民签证。更严重的是，可能会导致B-2签证持有者的父母永远不能获得美国签证。
根据美国联邦移民法214条的规定，B-2签证持有者禁止在中小学注册上学。B-2签证是签发给来美国探亲观光旅游的人，签证申请人的意图是旅游，而不是读书。申请B-2持有者到达美国后用B-2身份读书，违反了移民法。虽然B-2签证的持有者可以参加短期的夏令营和其他短期培训课程，但这种活动必须是短期的，不能是学术性的(academic)。
大家也许会困惑，按照美国各州的法律，适龄中小学生都要入学，不论他们的移民身份是什么。在有一些州，如果父母不让子女入学，父母可能还会受到刑事惩罚。但美国联邦法和州法是平行的，他们独立运作。
B-2签证持有者进入学校接受教育，不违反州法，学校不会阻拦其入学，事实上大多数中小学并不检查学生的签证问题。 但B-2持有者的此行为会违反联邦移民法，会造成严重后果。
因此，为减少不必要的麻烦，移民律师建议：如果子女来美是为读书目的，子女应申请F-1和M-1签证。此类签证签发给留学生，职业学校或其它非学术性机构进修的学生。
如果已经用B-2签证来了美国，后来意向发生了变化，希望留在美国念书，则可以考虑申请在美国转换成F-1或M身份。 这一作法可以不用离开美国，但是可能影响今后出境后再申请签证返美。
如果家长在美国持有F-1、J-1、H或者L签证，则可为子女申请F-2、J-2、H-4或L-2等家属身份的签证。
F-2，M-2和J-2签证持有者可以上小学直到高中(12th grade)，H-4和L-2子女可以上小学，中学甚至大学(只要是21岁以下)。
具体来说，F-2 签证签发给留学生(F-1)的子女或配偶；J-2签证签发给交流访问学者 (J-1)的子女或配偶；M-2签证签发给在职业学校或其它非学术性机构进修学生 (M-1)的子女或配偶；H-4签证签发给来美工作类H签证人员的子女；L-2签证签发给跨国公司内部调任L-1类签证人员的子女和配偶。其他的P、O、E等类签证或身份持有者家属也可以相应家属签证入境在美国上学。
联邦法规定，如果用B-2签证上学，再次入境美国时，就属“不许入境”人员。但根据《移民与国籍法》第212条的规定,他们可以申请“非移民豁免”。
根据“Hranka”案例法，如果能够证明申请人社会危害性小，没有移民倾向，造成“inadmissibility”的原因并不严重，那获得豁免的可能性比较大。对于已有签证但又有上述违法情况的人士，则要通过一项特殊的I-192申请程序来获得豁免。
律师建议相关人士在来美前要认真地计划，以免不必要的麻烦。 如果无意中违反了法律，应尽快请教有经验的律师，寻找法律解决对策。张哲瑞联合律师事务所
移民局加大对L-1、H-1B实地调查
美国公民和移民服务局(简称移民局)最近发布消息称，依照欺诈检测和国家安全部(FDNS)实地考察项目要求，移民局即将对雇佣L-1调派人员的雇主进行实地考察。移民律师特此提醒美国雇主，对移民局的走访调查应早作准备。
为肃清H-1B诈欺行为，移民局于2009年7月实施办公现场参观和核查计划，以此为据随机实地走访调查H-1B雇主的工作地点，无论其公司规模大小或从事何种行业都不可避免，以确保H-1B雇佣申请符合H-1B项目要求且与申请信息一致。
这一项目最初只针对H-1B申请，但2013年美国国土安全局检察官(OIG)签署了一份《关于L1公司内部调派签证的实施条例》报告，要求移民局加大对L-1跨国公司内部调派人员项目的审查力度。报告提出降低及消除L-1诈欺行为，确保审查标准一致性的几点建议，同时指出目前存在多项可疑的甚至错误批准的L-1申请及延期，希望移民局在批准新申请前，将实地走访考察作为强制性要求。
移民局方面响应称，将于2014财政年第一季度对已通过L-1申请的雇主进行事后的实地考察。这一考察是否会逐渐延伸到其它L-1申请，而不仅局限于新公司，仍有待观望，但移民局明确表示不会涉及到L-1集体申请。
实地考察将会以什么形式？调查人员包括哪些？可能遇到哪些问题？应该如何应对？相关律师做了如下说明：实地考察可能由移民局官员或移民局聘请的私人调查机构进行，时长通常在15分钟到1个小时，具体时间并不确定，可以在工作日的任何时间进行，移民官员可能通过电话或邮件方式提前告知雇主，但大多数情况下都是突击性的检查，不会提前通知。因此雇主应告知工作地点的接待人员随时可能出现的考察，如果在考察中不懂如何回答应立即通知律师。另外，接待人员若对移民局官员的身份有任何怀疑，可按官员姓名、职位和联系信息等致电移民局进行查询确认。
移民官可能要求同雇主代表及受益人交谈，涉及到一些雇佣细节，比如工作职位、职责及薪资、工作地点和时间等。若移民官要求单独和受益人交谈，最好立即联系律师，由律师出面交涉。
此外，移民官员几乎都会要求到工作地点进行考察，拍一些办公地点的照片等。雇主还应尽可能地准备好外国职员的驾照、名片、工资条及W-2税单等。
律师提醒雇主：实地考察结果一般不会正式告知。若移民官员对调查结果满意，未发现任何欺诈行为或经审查不需采取进一步行动，雇主可能不会收到任何消息；若发现有欺诈嫌疑，可能会导致申请被拒、要求补件或撤销已批准的申请等不利后果。
因此，雇主应重视实地考察，遇到任何问题，应立即和律师联系；另外，若L-1雇佣关系出现任何变化，如工作职责、工作地点的变化等，雇主应及时告知律师以做出相应修改。美国法律联营网
肥咖条款如不申报将受何处罚？
刚于7月1日生效的肥咖条款(FATCA)困扰着不少在美国境外有存款资产的税务居民。其实肥咖条款FATCA海外资产申报并不需缴税，只是必须向国税局申报，如不申报则将遭重罚。下面将介绍如不申报海外资产将面临哪些严重处罚规定：
一、 民事处罚规定
1. 未申报海外账户、金融、资产等信息
A. 未申报FBAR：
a.故意不报：处罚10万美元或账户金额的50%，二者选较高值；
b.非故意不报：处罚1万美元。
B. 未申报表格8938――海外特定资产(Statement of Specified Foreign Financial Asset)：
a.每个账户分别处罚1万至5万美元；
b.全部账户金额最高值的50%，二者选较高值。
C. 未申报表格3520(Trust and foreign gifts)：处罚1万美元或总额的35%，二者选较高值。
D. 未申报表格5471(Foreign corporation)：处罚1万美元。
E. 未申报表格5472(Foreign shareholders)：处罚1万美元。
F. 未申报表格926 (Transfer property)：最高处罚10万美元。
G. 未申报表格8865(Foreign partnership)：最高处罚10万美元。
2. 未申报
将处罚应缴税的5%至25%，按年累计。若某人所得为100万美元，5年未报税，如果处罚按5%算，5年累计下来则是25%的罚款。
3. 未纳税
将处罚应缴税的0.5%至25%，按年累计。
4. 漏税罚款
将处罚应缴税的20%至40%，按年累计。
5. 税务欺诈
将处罚未缴税额的75%。
二、刑事处罚规定
1. 逃税：高达25万美元的罚金和5年监禁。
2. 报税欺诈：高达25万美元的罚金和3年监禁。
3. 未申报：高达10万美元的罚金和1年监禁。
4. 未申报FBAR：高达50万美元的罚金和10年监禁。
5. 税务欺诈：高达25万美元的罚金和10年监禁。
律师提醒有申报义务的税务居民，不应抱有侥幸心理。律师强调，申报海外账户、金融、资产等信息并不需缴税，未申报者还来得及补报。
