日企违法使10名中国研修生超长时间加班被送检

　　中国侨网3月21日电 据日本新华侨报网报道，日本“外国人研修制度”原本是向发展中国家传达日本技术，在日本国内培训外国技术人员的制度。但在劳动力严重短缺的形势下，该制度已成为相关日本企业获取外国廉价劳动力的工具。迫使外国研修生超长时间劳动等违反劳动基准法的事件层出不穷。近日，日本兵库县伊丹市的一家食品制造企业经营者违法使10名中国研修生超长时间加班劳动，被送检。

　　据日本《产经新闻》消息，3月19日，以使10名中国研修生违法加班劳动为由，兵库县的伊丹劳动基准监督署以违反劳动基准法嫌疑，将伊丹市的相关面包、点心制造公司的社长70岁男性等4人犯罪的有关材料送交神户地方检察厅。

　　其他被送检的人员为1名53岁男性，是该公司的董事管理本部长。1名57岁男性，为该公司的总务部代理。1名46岁男性，为该公司伊丹工厂长。

　　被送检的4名嫌疑人共谋在2014年6月11日至同年10月10日期间，使10名中国研修生超过规定的一个月加班时间工作。中国研修生分别被要求超出规定的一个月加班时间从14小时50分最长到106小时10分工作。

　　伊丹劳动基准监督署称，在要求该公司改善实施行政指导时，该公司提交了刻印虚假劳动时间的考勤卡和虚假的工资底账等资料，做了伪装工作。（兰君）