新西兰政府拟定“雇佣标准法案” 保护移民劳工

　　中国侨网3月27日电 据新西兰天维网报道，剥削员工特别是移民劳工的新闻，在新西兰时有发生。为此，新西兰政府在26日公布一系列新措施，并打包成“雇佣标准法案”(Employment Standards Bill)。一旦该议案获得国会通过，无良雇主将会面临更加严厉的惩罚。

　　新西兰工作场所关系和安全部长Michael Woodhouse日前宣布了这一系列新措施。接下来，相关的“雇佣标准法案”会在年内提交国会，经过标准的专责委员会流程和公众咨询后，将在国会表决后成为法律。

　　根据新规定，日后大部分剥削等严重违反雇佣关系法的行为，都会在雇佣法庭上审理。最高的罚款额度，从现在的个人1万纽币、公司2万纽币，上涨到个人万纽币、公司10万纽币或三倍于财政收入。

　　若被雇佣关系管理局(ERA)或雇佣法庭认定触犯了最低标准，雇主的姓名将会被公开。如果是严重违反或多次触犯雇佣关系标准，雇主本人可能会被禁止再雇人。

　　此外，违反雇佣关系标准的处罚对象，很可能不再局限于雇主。根据计划中的新规定，如果公司董事、高级经理、法律顾问等管理人员对违法之事知情甚至有意参与，也将会被问责。而且就算雇主的公司不复存在，法律行动也将继续下去。

　　在新规定下，雇主必须对雇员的薪水、工作时间、假期和休假等情况进行记录。记录的形式可以有所不同，但必须符合法律的规定。如果雇主的记录没能符合要求，最高的罚款额度是每项最高1000纽币。如果违反了多项规定，罚款的上限是20万纽币。