报告称加国外劳政策应扩大灵活度 以满足市场需求

　　中国侨网3月27日电 据加拿大《世界日报》报道，多年来，加拿大临时外籍劳工计划(TFWP)遭滥用引发公众强烈不满，联邦政府去年提出改革，提高雇主聘用外劳要求和限制，然而争议未就此平息。有评论指，外劳新制应当更灵活，避免造成市场劳动力不足。

　　TFWP改革后，寻求雇用海外劳工的雇主面临更大限制，譬如2016年起每个工作场所的低工资外劳比率将降至10%，并会扩大对雇主的检查，设立严格处罚机制。

　　不过，卑诗省长简蕙芝(Christy Clark)将这一改革形容是一项“悲剧性的错误方向”(Tragically misdirected)，限缩外劳措施恐造成市场劳动力不足，严重影响卑诗经济发展。

　　卡加利智库加西基金会(Canada West Foundation，CWF)最新一份报告也指出，联邦政府这次改革将对许多雇主带来影响，尤其是卑省和亚省业界将面临冲击。报告建议渥太华够考虑不同劳动力市场需求，扩大政策灵活度。

　　该基金会研究员、前移民部官员范恩博格(Robert Vineberg)称，任何一个国家制定及落实一项政策都是困难且复杂，在加拿大的多元环境下更是如此，不要期待简单的解决方法。

　　他强调，针对一些加拿大现有劳动力或技术无法满足的领域，应当采用更灵活、较有弹性的机制，同时加强对残障人士或原住民在内的培训，并扩大联邦和省府的执法力度。

　　范恩博格补充，加国吸引高技术移民的同时，也应当考虑扩大难民和家庭团聚类移民配额，因为这些人可以满足低薪工作岗位。