美加州华裔州长出招治理劳工遭剥削现象

　　中国侨网4月9日电 据美国《世界日报》编译报道，加州广大劳工阶层常遭无良老板剥削，克扣工资或耍赖不给，无视最低工资法令的存在。除建筑工人有产业留置权(lien)法宝，绝大多数劳工对雇主的拖延和脱产手段束手无策，恶老板有恃无恐。华裔加州劳工局长苏维思(Julie Su)正致力改善这种情况，化被动为主动，务使不肖业者无所遁形。

　　曾在餐车店“飞猪”(Flying Pig)当大厨的佛洛瑞斯(Noe Flores)算是幸运的，拿到37%欠薪，不过也等了四年才到手。“飞猪”菜单包括面包夹猪肚和鸭肉塔可，佛洛瑞斯2011年为“飞猪”掌厨，一天工作12小时，一周六天。辛苦一个多月，韩裔金姓老板(Joe Kim)一直没给工资。他质问金老板，老板竟答，大厨头两个月属无薪“学徒”(apprenticeship)。

　　和佛洛瑞斯一样被诓的“飞猪”员工共13人，只有4人采取法律行动，最终只有佛洛瑞斯和韩裔金姓同事(Ara Kim)拿回欠薪。金老板如今在洛杉矶城中区美食街开“费格七号”(Figat7th)，对洛杉矶时报询问不予理会。据法律，店东换人或改店名，新店东无需为前朝店主欠薪负责。据统计，有六成追讨欠薪案件最后都因业主换人或改店名陷入僵局。

　　UCLA劳工中心2013年调查发现，2008年至2011年，追薪案胜诉的员工只有17%拿回欠薪，全部欠薪只被追回42%。

　　苏维思表示，不只被剥削劳工投诉不踊跃，劳工局执法也只采取抽样突检方式。她上任后已改为主动监视业者，搜齐数据后上门取缔。劳工局不再要求控诉的员工在老板注视下接受问话，以免丧失揭发勇气。2000年至2009年之间，劳工局查欠薪案只有27%立案，现已增至近80%。

　　劳工权益人士指出，政府最好能推动立法，使所有劳工都能像建筑工人一样可祭出产业留置权。