美亚裔组织将举办峰会 助力打破职场天花板

　　中国侨网1月22日电 据美国《侨报》编译报道，有研究表明，美国亚裔群体是增长最快、收入最高、受教育程度最高的族裔。虽然他们在职场中参与度很高，但却总是处于公司的非管理层。在美亚裔就此问题开始互帮互助，共享经验。

　　福布斯(Forbes)网站20日报道，非盈利组织“亚裔商务圆桌会”将于1月29日在拉斯维加斯举办峰会，以促进亚裔在美国职场的发展。《打破竹天花板》作者简·玄(Jane Hyun)、百事可乐公司副主席及首席科学官马哈穆德·康恩博士(Dr. Mehmood Khan)都将出席该峰会。

　　韩裔管理顾问玄8岁时来到了美国。在写《打破竹天花板》这本书之前，她曾在摩根大通、德勤等公司从事人力资源总经理工作长达14年。《打破竹天花板》专注于研究美国公司管理层的多样性。“竹天花板问题是个人、文化、组织等多方面因素的集合，这会阻扰亚裔员工的职业发展，”玄说。

　　近期一项调查显示，在谷歌、惠普、英特尔、领英和雅虎这5大世界顶尖技术公司中，亚裔占了全体员工的27%。但在管理层，却只有13.9%是亚裔。而亚裔女性在管理层的占比就更低了。在500家美国公司里，职务为经理或经理以上的高层中，亚裔女性只占4.4%。其他族裔的女性也面临同样的问题，比如非裔和西裔女性在管理层的占比数也都只有5%左右。(李怡）