日本中小企业着力聘用外国人才 进军东南亚市场

　　中国侨网3月16日电 据日本新华侨报网报道，当前，日本中小企业正在着力聘用外国人。相关企业为进军海外市场和使组织氛围活跃，正在积极起用优秀的外国人才。

　　与大型公司相比，中小企业聘用新毕业生的严峻性增加。在此形势下，中小企业招聘外国人才，致力于灵活运用外国人开拓销路。2015年，日本的外国劳动者数较上一年增加15%，达到历史最高水准。为使外国劳动者容易工作，3月上旬，日本政府也提出了在特区放宽限制的方针。灵活聘用外国人的行业也正在呈现多样化。

　　2016年4月，日本相关电气设备工程公司迎来2名越南人正式职工。该公司总计拥有160名员工。2015年，该公司进军泰国市场。该公司聘用越南人才，致力于开拓越南等东南亚市场。该公司表示：“海外事业被培养成为新收益的支柱。将培养外国人成为负责海外事业的核心人才。”

　　该公司认为，日本国内办公大楼和公寓的电力设备工程需求不久将每况愈下。因此，该公司向经济持续增长的东南亚国家寻找生路。

　　2016年4月，日本自动机械公司也总计聘用了3名来自中国和泰国的留学生。该公司已有来自菲律宾和乌克兰等6个国家的10名外国人员工。该公司表示，今后为开拓海外销路，也将每年聘用3-4名外国人职员。

　　在IT(信息技术)业界，为对应世界最新的商业动向，也有灵活运用外国人职员的中小企业。从事软件开发的HDE公司，最近1年内聘用的8名新毕业生当中，6人为外国人。该公司此举致力于尽早接触海外IT企业最新的技术。

　　大型企业率先聘请国际型人才。在日本的中小企业当中，到现在为止仅有一部分聘请国际型人才。但是，日本相关举办留学生就业活动的公司负责人指出：“为推进多样性，提高竞争力聘用外国人的中小企业正在增加。”(郭桂玲)