新加坡一空壳公司老板利用30名中国外劳牟利获刑

　　中国侨网4月18日电 据新加坡《联合早报》报道，空壳公司老板为外籍员工申请工作准证后，将他们“供应”给其他公司以从中牟利，日前被判坐牢27个月。

　　被告林建伻(46岁)是一家公司的注册董事。他面对30项抵触雇用外来人力法令的罪名，控方以其中五项罪名提控他，其余25项交由法官下判时考虑。

　　林建伻是在2013年5月至11月间犯案，他在4月12日被治罪。

　　人力部17日发文告指出，林建伻以公司的名义，共为30名来自中国的外籍员工申请工作准证。不过案发时，他的公司并未接下任何工程或合约，也没有盈利或亏损，实质为一家空壳公司。根据官方资料，该公司于2008年注册，从事建筑业。

　　案情显示，林建伻身为注册董事，清楚知道公司没有经营业务，却故意欺骗人力部。他通过合法途径招聘外劳，申请到工作准证后，并没有向外劳提供工作。据知，这些外劳不是自己到建筑工地找活干，就是经林建伻介绍到其他公司工作。

　　此外，调查显示，其中两名外籍员工还得各付8000元，才能通过公司取得工作准证。林建伻也承认，通过为外籍员工申请工作准证，他至少获利三万元。

　　人力部外来人力管理署署长张庆兴在文告中指出，这起案件是涉及空壳公司的案件当中较为严重的一起。

　　人力部过去几年已捣毁多个涉嫌非法引进外劳，或引进外劳到新加坡从事非法雇佣活动的犯罪团伙。当中包括在2014年，有团伙涉嫌在五个月内，通过数家空壳公司先后帮300名来自中国的建筑工人申请工作准证，再让他们到其他公司求职。

　　根据雇用外来人力法令，非法引进外劳的罪名一旦成立，每引进一名外劳可被判罚款最多6000元，或坐牢最少六个月，或两者兼施；如果被告同时涉及至少六项类似罪状，还可面对鞭刑。(苏文琪)