面对辱华、歧视 海外华侨华人要勇敢站出来

　　中国侨网4月20日电 题：对公开辱华道歉有用的话，还要警察干嘛？

　　近日，一名在网络上公开辱华、焚烧中国护照的华人吴维遭到网络围攻，详情请戳☞公开辱华，烧中国护照，这事儿我忍不了！

　　报道发出后几小时内，网民们就将这位去年刚获得澳大利亚国籍的华人推向了舆论之巅。

　　在中国的新闻门户网站——新浪和网易，对此事的报道已经有累计超过30万条的评论，其中不乏愤怒的留言，甚至——死亡威胁。

　　18日，吴维出面道歉：

　　《堪培拉时报》称，悉尼大学商学院18日在结束调查后接受了吴维的辞职。

　　该校商学院院长惠特韦尔批评吴维的言论说：“种族主义、性别歧视或攻击性的语言在悉尼大学不被容忍。”

　　当天，吴维也请求公众的原谅。他通过悉尼大学发表声明说：“我想就自己在互联网上所作的不当、失礼言论进行真诚道歉。我今后将不再发表类似言论。我已经从悉尼大学辞职。”

　　虽然当事人已经做出了道歉，但他的辱华言论仍在中国和澳洲引发了一场不小的讨论。

　　对华人的歧视显然仍然存在吗？

　　作为一个侨务工作者，小侨(微信号：qiaowangzhongguo)经常在新闻中看到关于华侨华人遭受种族歧视的新闻。

　　有声有形的，如辱骂暴力等，给人切肤之痛，例如华人因黄皮肤而被白人叫嚣“滚回中国”等；但无声无形的隐性歧视更可怕，例如，海关的盘查刁难，商家银行的不信任，雇主的轻蔑等。这些歧视是何时产生的呢？

　　随着海上丝绸之路的开启，华人开始前往世界各地谋生。这些最初到达海外的华人们只能靠修铁路、做零工贡献着低廉的劳动力，承受着来自白人的谩骂：曾曾曾祖父那辈儿起，美国人就用这个词骂中国人……

讥讽华人的漫画　

　　后来，华人们终于迎来了《排华法案》、《反种族歧视法》等法律武器，虽然地位提高了，但这种规定的“禁止歧视”又这何尝不是种族歧视留下来的深深烙印呢？ 

　　如今，歧视依旧存在。

　　在经济不景气的时候，那些勤劳的华侨华人被认为抢了当地人的“饭碗”而被另眼相看，华侨华人被不友好对待的新闻常常见诸报端，在一些政客的选举过程中，也常常通过抹黑中国、华人形象来争取选民，比如这位：

　　海外中国人的形象无可挑剔吗？

　　吴维在社交网络上谩骂中国留学生为“猪”，并说出了一些中国留学生的现状，我们在表达不满的同时，是不是也要反思一下，中国留学生是否真的有他所说的这类问题吗？

　　我们可以从《2015版留美中国学生现状白皮书》中看到，一些中国留学生无法在国外严格的教育体制中毕业，他们有着各种各样的问题：学术表现差是最大的原因，其次是：学术不诚实、出勤问题、行为失当……

　　虽然这些人都是极个别的现象，但很容易在媒体的煽风点火之下，成为整体华侨华人、中国人的标签！

　　形象看似无形却有形，拥有它会处处受益，失去它则损失万千。虽然不是每个华人都在扮演“抹黑者”，却有可能因为个别人的抹黑而遭受“白眼”。比如，之前小部分华人代购澳洲奶粉导致脱销，导致真正需要买奶粉的华人妈妈，被同样在求购奶粉澳洲妈妈指责。

　　形象是个“易碎品”，保持它的美好无暇虽不容易，毁掉它却只在举手投足之间。如果你不从个人做起，何谈整个华人群体？何谈消除歧视？

　　面对歧视，海外的华侨华人们请勇敢站出来！

　　在全球化的新阶段，中国正在崛起。就像华侨华人在海外工作，就好像抢了当地人的饭碗一样，在这种害怕“被超越”的情绪中，“中国威胁论”愈演愈烈。

　　在各种“辱华”事件中，国外媒体的推波助澜作用不可小觑，甚至还有制造假新闻。

　　以“言论自由”的外包装来掩饰种族歧视的内心，用拙劣的种族攻击类玩笑来伪装自己脆弱的内心。

　　海外的华侨华人们，外出旅游学习的中国人们，当你们受到了歧视，请不要忍让，将歧视的行为公布于众。

　　忍让，只会让歧视加深，留下华侨华人们胆小怕事的印象，公布于众，勇于反抗，才能团结大家，为自己的形象发声。

　　如今，这位公开辱华的华人道歉了。道歉是必须的，但歧视的存在，并不是一次道歉就能完全消失的。对于一些原则问题，华侨华人应该勇于诉诸法律，维护合法权益，别总抱着怕麻烦的心理，被一句道歉，甚至是压根就不真诚的道歉就忽悠了。(来源：中国侨网官方微信，编辑：张芸芸，ID：qiaowangzhongguo)