日本各大汽车公司扩大培训中国等外国技能实习生

　　中国侨网5月13日电 据日本新华侨报网报道，当前，日本各大汽车公司正在扩充面向外国人的培训体制。丰田汽车公司在2016年度开始正式接纳来自海外生产子公司的技能实习生。五十铃汽车公司将在泰国新设立培训设施，充实面向当地员工教育。此举致力于使外国人学习日本的高技术力，有助于使世界各地的生产据点品质标准化。

　　据日本媒体报道，丰田汽车公司在2016年度将接受140名外国技能实习生。2014年-2015年从泰国和印度等生产子公司总计引进30名技能实习生。此次，将对象扩大到中国和南美等24家子公司。外国实习生通过在爱知县内的工厂等地实习，将学习日本的生产技术和制造的理念以及劳资关系等。归国后，丰田汽车公司将使其作为当地工厂的干部，灵活利用所学内容。

　　2016年春季，五十铃汽车公司在有生产子公司的泰国新设立了教组装车辆相关技能的培训设施。以前，每年对约20名左右骨干员工实施培训。此次将充实金属涂装、焊接加工、机床的操作方法等教育菜单。对象人数也增至约50人，致力于提高技术水平。

　　各汽车公司在1990年代以后，扩大了海外的生产据点。最近，为能够灵活地对应汇率和市场环境的变化，各公司正在全球范围内持续推进调整生产车型的体制。各公司在先进国家销售在新兴国生产的汽车情况也增加，在世界范围内确保品质标准化很有必要。

　　日产汽车公司将扩充位于神奈川县的追浜工厂和横滨市的横滨工厂的外国人培训，从学习基本技能到培养工厂长等监督者，约有80项培训项目。以南美和亚洲为中心，每年接纳100人规模培训。从2015年开始也正在接纳来自资本合作的法国工厂技能实习生。（兰君）