日本外国人技能实习制度弊端百出 团体呼吁废除

　　中国侨网6月15日电 据日本新华侨报网报道，当前，在日本国内各行业劳动力严重短缺的形势下，各地正在持续引进外国劳动者。在此形势下，6月12日，思考外国人技能实习制度的学习会在佐贺市举行。首都圈移居劳动者联盟的书记长本多报告了外国劳动者受到的歧视待遇等实态，列举了实习制度的种种课题，要求彻底修改制度。

　　据日本媒体报道，首都圈移居劳动者联盟是为改善在日本工作的外国劳动者的劳动条件和维护权利，进行活动的劳动组合。联盟的书记长本多一边介绍外国人技能实习制度的变迁和过重劳动等实态，一边说明问题点。本多指出，外国劳动者的祖国内形成了巨额资金输出的特权结构，外国实习生在日本也没有变更雇主的自由。由于这两点原因，正在发生各种各样的权利侵害。被认为是过劳死的外国实习生死亡数增加也被视为问题。

　　现在，围绕在留年数和接纳人数，日本国会正在持续审议管辖外国人技能实习制度的法律。本多呼吁：“该制度已受到联合国等多次批判，恐怕存在“人身交易”“强制劳动”可能。在此形势下，日本政府还审议扩大制度非常奇怪。应该废除此项制度，变更为综合性的外国人政策。”

　　日本的“外国人技能实习制度”从1993年开始实施。从表面上看，该制度是以为发展中国家培养担负经济发展之人材为目的。然而，大部分情况是日企经营者利用该体制以廉价报酬从海外获取劳动力。日本厚生劳动省调查显示，2013年有80%的事务所在现场检查中存在违法行为。没有加班费和劳动强度过大等情况突出。（兰君）