澳洲华裔便利店主被控克扣员工工资 处以高额罚款

　　中国侨网7月5日电 据澳洲日报报道，澳洲一对7-11便利的华裔加盟商一边克扣员工薪资，一边建立起了将近300万澳元的房地产投资组合，最近被处以15万澳元的罚款。

　　澳洲联邦巡回法院判定墨尔本Parkville区Royal Parade的一对前7-11店主克扣12名员工总计84047澳元的薪资，并对他们处以大额罚款。

　　克扣薪资的行为持续长达一年，发生在2013年到2014年期间，这些员工的时薪低至12澳元。公平工作申诉专员在2014年对7-11便利店展开了一系列深夜搜查，发现了这件事。

　　这对Parkville的便利店助是一对华裔夫妇，丈夫徐海耀(音译，Haiyao Xu)和妻子顾怡然(音译，Yiran Gu)，他们被分别处以2万澳元的个人罚款，而他们的公司Hiyi Pty Ltd也被进一步处以11万澳元的罚款。在公平工作申诉专员发现他们克扣了11名员工逾10万澳元的薪资之后，他们在墨尔本CBD的店铺也被强制接管。

　　法官琼斯(Suzanne Jones)接受了徐和顾的说法，即7-11特许经营协议限制了店主从商店内获得收入的能力。不过，法院认定这对夫妇确实有钱可以支付薪资，因为他们一直在买房。

　　根据他们自己的供述，徐和顾2014年在父母的帮助下，在墨尔本的North Balwyn购买了一套价值135万澳元的房产，又在2015年以95.9万澳元的价格买下了一套投资房。夫妇俩还在2016年卖掉了第三套房子，获得54万澳元。土地所有权的记录表明，顾女士今年又以40万多一点的价格入手了另外一套房产。

　　琼斯法官说，徐和顾的行为应该受到“全面谴责”。

　　“毫无疑问，他们了解自己的义务，但却故意违反薪资标准，还掩饰这些违规行为。”

　　法院发现，徐和顾在向总部填写工资单的时候，故意改变了员工们的薪资和工作时间。而更改工资单数据，是所谓的“半薪骗局”的一个关键因素——员工的工作时间被砍掉了一半，因此表面上看起来他们的薪资像是合理的。

　　7-11公司的一名发言人表示，公司已经加强了对加盟商的监管，包括Hiyi。