美哥大学生工会获批 或改华人留学生廉价劳工现状

　　中国侨网8月26日电 据美国《世界日报》报道，美国全国劳工关系委员会日前公布裁决，为争取和筹备多年的哥伦比亚大学学生工会“开绿灯”。对于面临“无偿加班”、无法请假回国的华人留学生来说这有望切实改变“廉价学生劳工”的现状。

　　联合汽车工人工会与哥伦比亚大学研究生工会在2014年12月17日向全国劳工关系委员会递交请愿书等材料，经过一年多的听证会、意见书陈述等过程，全国劳工关系委员会在今年8月23日终于做出裁决，明确将在学校工作的学生定义为“法定雇员”，从而为筹备多年的哥大学生工会铺平前进的道路。

　　哥大学生工会筹备参与者之一，台湾留学生叶柏均在哥大就读期间，曾在硕士生和博士生阶段担任过三个学期的助教。他表示，亚裔留学生因语言文化差异和美国大学教育系统的不同，对于担任助教等有薪工作的权益缺少了解，他想改变这一现状，维护学生应有的权益。

　　据叶柏均介绍，哥大学生工会为担任包括助教、研究助理等有薪职位的本科生、硕士生、博士生提供了谈判力量。以助教为例，学生没有获得任何公开透明的雇用合同作为依据保障薪资、休假、加薪、相关保险，不少学生迫于身分、工作和学位等原因，被迫面临周末开会加班、请不到假等尴尬处境。

　　就读硕士生二年级的中国留学生魏晨已经两年多没有回国探亲了。他表示，担任助教周末加班、请不到假是最常见的情况。“我的老板很直接地说‘你不要请假回国，如果签证因此被核查就会影响到工作。’” 魏晨认为，既然拿薪资就应该获得与其他雇员一样的权益，学生并不等于“廉价劳工”。

　　叶柏均认为，哥大并非因缺少经费而严苛担任助教的学生，而是因为经费在分配上不合理，如同“大鱼吃小鱼”。筹备中的哥大学生工会的作用就像一座桥梁，向留学生等所有学生群体开展说明会的同时，也有能力代表学生与校方协商，乃至向政府争取如延长OPT等待遇。

　　在各方压力下，哥大校方为劝阻助教加入工会，今年7月宣布为助教“加薪”，九个月助教津贴2万6286元未来四年调涨17%。校方5月已经宣布增加托儿补助与付薪家事假，“拉拢”意味明显。但全国劳工关系委员会裁决书表示，哥大的说法在法律与实际运作经验上都站不住脚。(尹英姿)