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美国租车公司被解雇员工上街维权 半数为华人(图)

2016年11月09日 10:43   来源:中国侨网   参与互动参与互动
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Hertz员工走上街头,抗议不公正待遇。(美国《世界日报》/王湛
Hertz员工走上街头,抗议不公正待遇。(美国《世界日报》/王湛 摄)

  中国侨网11月9日电 据美国《世界日报》报道,近日,美国租车公司Hertz解雇的员工在工会的带领下走上街头,要求Hertz延后解约时间。他们的诉求已得到旧金山部分市议员响应。Hertz公司则表示,他们正在着手为员工寻找新的工作。

  被解雇的员工于9月接到通知,他们的工作将外包给一家名为EDS的服务公司,与Hertz签订的合约将于60天后解除。11月8日是合约解除的期限,员工们于7日发动罢工抗争,希望为自己讨回正义和尊严。

  受到影响的员工共156人,约一半是华裔,其他大多为西裔或菲律宾裔。他们的职责是将客人租用后的汽车开到清洗或维修部门,薪水为法定最新时薪。来自中国香港的员工施明华在Hertz工作20年,在他看来,Hertz突然解约因为不想为员工提供更好的福利,而EDS更是一家没有在加州注册的公司。

  Hertz公司表示,为了公司更具竞争力,他们忍痛与员工解约。公司同时帮助这些员工寻找新的工作,很大一部分已经重新入职。

  Hertz公司的代表也在抗议现场发放说明,指出156名员工中,100人向EDS重新申请工作,90%获得录用,薪水维持不变。被解雇的员工也可以申请Hertz公司的其他岗位,已有部分成功入职。Hertz也正在提供就业辅导、简历修改等服务。

  施明华则反驳称,自己和很多工友都已申请EDS的新工作,但大部分人的申请都没有得到回复。他表示,如果不能得到消息,只能开始寻找新工作,自己的在Hertz工作20年,专长就是驾车。

  员工们的抗争由货车司机856地方分会与华人进步会组织。根据旧金山国际机场的规定,机场员工在解约后仍有90天的宽限期。Hertz员工虽然不适用于该规定,但工会希望Hertz给予员工90天时间,寻求解决方法。

  工会和员工的诉求得到部分市议员支持,市议员马兆光市议会上提出决议,呼吁Hertz重新考虑解约决定,并要求市府机场委员会介入此事。决议已得到市议员艾华乐和金贞妍的支持。

  艾华乐和另一位市议员甘大为来到抗议现场,声援员工的诉求。甘大为说:“我和家人刚刚结束旅行,看到员工的遭遇,我决定不在Hertz租车。如果Hertz不能公正对待员工,我们会发起全市抵制Hertz的行动。”(王湛)

【编辑:王嘉怡】
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