西班牙华商开除自行放假老外员工 遭投诉劳动剥削

　　中国侨网1月5日电 据西班牙《联合时报》报道，西班牙一名华商雇佣老外员工惹出麻烦，遭投诉进行劳动剥削，最终被判赔付600欧元现金。

　　几个月前，张先生(化名)在马德里Alcorcón地区开了一家水果兼糖果店，生意很好自己实在是分身乏术，于是决定增加员工。由于Alcorcón位置相对偏远，华人少，张先生经过几轮面试后决定雇佣当地的一名西班牙人óscar。在签订工作合同的时候，张先生提出，因为店里生意很好，难免有时要加一下班。希望员工每天工作10小时，给员工上8小时的全保。óscar表示同意，于是雇佣双方签订了工作合同，并定下工作10小时上8小时全保的口头协议。

　　双方合作愉快，然而就在一个月后的一个星期一，óscar没有来上班。面对突然消失的店员，张先生多次打电话联系未果，只能自己身兼多职。一周后，消失的店员óscar又来上班了，张先生看着“神出鬼没”的óscar担心地问：“你没事吧？怎么没来上班啊？电话也打不通，我还以为你出什么事情了。”

　　óscar的回答让张先生哭笑不得，由于2016年11月9日星期三是一个节日。óscar就自作主张给自己连放了一个星期的假，自11月7日星期一起就没有到店里上班，也并没有和张先生联系或者请假。当张先生询问为什么不来上班也不请假的时候，óscar表示工作周间有假日，连休是很正常的，这是西班牙的习惯。得到如此冠冕堂皇的理由，张先生认为óscar没有责任心，决定将其辞退，并给其一周的时间找新的工作。

　　11月18日，张先生通知óscar下周起可以不用上班了，并且结清了他的工资。就在这个时候，óscar对张先生说“开除我可以，但是你要赔付我1200欧元的赔偿金！否则我就要去相关政府部门投诉你，而且我是西班牙人我也要告诉这附近的邻居，让你没有生意可做！”

　　面对óscar的威胁，张先生不以为然，认为自己当时是合法和其签订的工作合同，劳动保险各种费用也都是按时缴付。这个事情自己是有理方，为什么要接受这样的讹诈。

　　óscar见威胁张先生无果后，12月9日到马德里劳动总局经济就业财政部将张先生投诉，投诉理由“中国店主强迫他加班，只给上8个小时保险，存在严重的劳动剥削。”马德里劳动总局经济就业财政部联系张先生了解情况，张先生说明了相关详情及提供了和óscar签订的工作合同以及保险等书面文件。

　　在等待判决结果的期间，óscar再次联系了张先生表示，如果张先生愿意赔付800欧元，自己可以去将投诉撤回。张先生表示，自己绝对不会接受威胁，公道自在人心。

　　2017年1月2日，马德里劳动总局经济就业财政部就该事件做出了调解和仲裁。经调查华人店主行为系非法辞退员工，但因óscar无法提供证据证明张先生存在实质性的劳动剥削，驳回要求赔偿1200欧元的申请。调解双方后，判定雇佣方张先生赔偿员工600欧元现金，并且出具相关仲裁决议书。

　　借由这场风波在此提醒广大华商：无论雇佣的是华人还是外籍员工，都需谨慎，不要口头约定任何事情，白纸黑字才是真正的有理有据。工作合同需一式四份，雇佣双方签字生效，交由各自律师保管。工作合同一经签订需当天在社保局上保，切勿延迟。遇到讹诈等违法违规行为，应及时联系自己的律师或者到相关部门咨询，不要向恶势力低头。(温鑫 来源：西班牙联合时报微信公众号)