控告上司性骚扰 英国一华人女子获赔六千镑

　　中国侨网4月17日电 据欧洲《星岛日报》报道，华人黄月静将位于北爱尔兰Craigavon的华协会告上法庭，指她在联会工作期间曾受上司性骚扰。华协会并未承认责任，但黄女士接受庭外和解，并接受对方提出的6000镑赔偿金。

　　黄女士(Jing-Yueh Huang-Porterfield，译音)曾在华协会(Wah Hep Chinese Community Association)从事文职工作20个月。

　　她从2015年2月就在华协会工作，2016年10月主动辞职离开。黄女士称，协会一名经理曾试图对她性骚扰，行为涉及暗示性话语和不当动作。

　　黄女士解释说，“我喜欢这一份工作，因为在这个岗位上，我能给予华人很多有用的建议，帮助华社。但当协会中的一名经理，开始说一些带有性暗示的话语，又出现不当动作，我开始感到不安。我希望他能停止，而从未鼓励他再进一步。我只想好好上班，做好自己的工作。但事件发生后，我经常担心下一次会何时遭遇性骚扰。”

　　黄女士表示，自己是迫不得已才辞职。“我向我的雇主反映了这个问题。因为紧张，我还生病了。我发现自己迫不得已要请病假。最后，我选择了辞职。这是没有办法中的办法。我多么希望这些事并没有发生在我身上过。”

　　黄女士曾向平等机会委员会求助，当局的法律服务主管Anne McKernan听过黄女士的遭遇后表示，“职场性骚扰不能姑息。”

　　黄女士同意接受华协的6000镑赔偿，但华协并未承认指控，只是表示“对事件的发生表示十分遗憾”，并强调组织十分注重在工作地方中贯彻平权原则。

　　华协在《贝尔法斯特电信报》上发表声明，表示，“之所以同意支付这笔赔偿，是听取了法律意见，而且是站在协会立场上做出的最佳决策”。

　　“华协希望澄清一点：有关的指控已经交由协会内部进行调查，并会考虑到涉案的管理者的口供。在华协的日常操作中，将会继续贯彻平等机会委员会对工作场所的平权要求。”