中国技能实习生工伤 日企不及时赔偿致治疗受阻

　　中国侨网6月14日电 据日本新华侨报网报道，近年来，由于语言、文化及法律等方面存在障碍，中国技能实习生在日本受到各种伤害时，往往遭遇各方不公平对待，维权困难。

　　日前，一家日本公司未能遵守日本相关劳动法规，致使一名中国技能实习生遭受严重工伤事故。这名实习生透露，遭受工伤后，用工的日本企业百般推诿，不愿做出及时赔偿，导致其治疗受阻，严重影响生活。近日，中国技能实习生向当地法院对这家位于富士宫市的连海工业株式会社提起诉讼，要求及时赔偿相关损害费用。

　　提起诉讼的中国男子姓祁。2016年1月，他在工作中被铲车上滑落的钢材砸到，造成右腿重度损伤。目前，已接受日本工伤认定的祁先生正在休养中。

　　祁先生与公司最初签订的雇佣合同中明确写道，祁先生主要负责建筑涂装作业。然而公司却违反雇佣合同，在日常工作中频繁安排祁先生从事铲车等相关作业。另外，在劳动基准监督署的报告中也仅仅记录到“涂装作业中有H钢材掉落”这一内容。

　　祁先生表示，2016年1月20日，他在富士市这家公司作业过程中，一吨半多重的H型钢材从高处掉落，使其右腿重度损伤。公司严重违反了日本相关劳动法令，行为恶劣，造成了本次事故的发生。住院期间，由于语言障碍及法律意识薄弱，祁先生一开始就遇到了很多坎坷，遭受了不公平待遇。另外，由于伤势严重，事故后一个人的生活常常不能自理，一路以来受到的肉体以及精神痛苦不是语言能够形容的。他希望日本各界能够客观正视外国技能实习生制度目前存在的严重问题，使这一以帮助发展中国家培养人才为出发点的实习制度真正发挥作用。