澳大利亚华裔便利店老板拖欠员工薪酬 遭罚16万澳元

　　中国侨网7月26日电 据澳洲新快网援引《悉尼先驱晨报》消息，继此前媒体曝光澳大利亚7-11便利店存在系统性拖欠和欺诈员工工资后，该便利店旗下一名前华裔特许经营商张建青(Chien-Ching Chang，音译)遭罚款168,000澳元。

　　据称，张建青曾在布里斯班的秃鹰街(Vulture Street)开7-11便利店，但在2016年转手卖出。他共欠8名员工19,937澳元。其中，一名员工在2013年至2014年期间被欠付近1.4万澳元。在2015年一个月取样期间，另有一些员工被发现工资支付过低。

　　为此，公平工作申诉专员(Fair Work Ombudsman)于2016年对张建青及其企业提起上诉。近日，联邦巡回法院对张建青及其企业JS Top作出罚款判决。

　　自此前媒体曝7-11便利店欺诈员工薪酬丑闻以来，7-11已启动了一项由公司资助的工资偿还计划。截至7月11日，公司已偿还了1.285亿澳元。

　　法官贾勒特(Michael Jarrett)法官判定，张建青的企业盈利丰厚，但却和其他7-11的特许经销商一样，利用类似手段来掩盖其欠付员工工资的行为。法官发现，无论工作时长多少或何时工作，张建青手下一些员工的薪资都低至每小时13澳元。而正常情况下，不从事轮班工作的零售工人最低加班费率应介乎17.98-18.52澳元之间。

　　公平工作申诉专员詹姆斯(Natalie James)表示，此次严厉的处罚意味着，剥削海外工人是一种严重的违法行为，这是不可容忍的。