欧洲华商参加研习班 教授：华商转型教育先行

　　中国侨网9月7日电 据意大利《欧洲时报》报道，日前，来自德国、西班牙、葡萄牙、希腊、意大利等国的80余位华商汇聚罗马，参加了由欧洲华商商学院举办的第三期高级研修班，认真聆听了由中国人民大学商学院企业管理系主任、博士生导师刘刚教授主讲的“领导者修养与领导力提升”课程。

　　刘刚极其接地气的授课内容以及诙谐、幽默的授课风格，使得课堂气氛非常轻松、活跃，让同学们在不经意间便掌握了领导学的相关知识、原理与方法。许多同学纷纷表示，希望刘刚能够常到意大利传授经验，多关心这些迫切希望学习新知识的旅欧侨胞。

　　《欧洲时报》记者利用课余时间，就华商转型及中西方管理思想的区别与融合等话题，对刘刚进行专访。

　　在谈到管理学在助力华商企业转型、华商融入“一带一路”、“互联网+”等方面所起的作用时，刘刚表示，过去华商的经营更多是市场导向、机会导向，未来则需要多练“内功”。如果想要再上一个台阶，华商需要把“干中学”与“学中学”结合起来。华商已经通过“干中学”积累了丰富的管理经验及较强的资本实力，进一步的“学中学”则能够帮助他们构建相对系统的管理框架、不断更新知识、打破惯性思维，为自己的企业腾飞打下坚实的管理基础。在刘刚教授看来，随着华商企业规模的扩大，管理难度也将增大，因此，在这一发展阶段，学习的意义将更加重大。

　　刘刚还对华商企业的发展提出了不少宝贵的建议。他表示，华商应多看看中国国内的先进企业，积极开展跨界学习，尤其是要向互联网企业和那些已经成功拥抱互联网的传统企业学习，密切关注互联网商业思维模式及其引发的各种企业创新活动。此外，主要依靠贸易及服务业起家的华商还应着重关注资本市场，考虑如何有效地与资本市场对接。

　　就中西方管理思想的区别与融合这一话题，刘刚阐述了他的看法，中国传统管理思想侧重“道”的层面的内容，西方现代管理理论侧重“术”的层面的内容；中国传统管理思想强调情、理、法的排序，西方现代管理理论强调法、理、情的排序；中国传统管理思想注重整体，偏重定性管理，西方现代管理理论注重局部，偏重定量管理。正因为两者各有侧重，才有了相互学习、相互借鉴的必要与可能。中国传统文化中“修齐治平”的思想在现代企业管理中具有重要的应用价值。就“修身”而言，西方现代管理理论强调“怎样管理好别人”，中国传统管理思想则强调“首先要管理好自己”；“齐家”的许多优秀做法可以移植到对企业员工的管理过程中；“治国”最关注的是如何攫取更多的土地，如何让更多的老百姓归顺自己，这对于现代企业制定战略、开展竞争、做好顾客服务具有很强的借鉴意义；“平天下”则对于企业更好地开展社会责任建设、处理好与各种利益相关者的关系具有实际指导价值。

　　刘刚还指出，“管理”应更多关注顺时应势的“理”，而不能仅仅依靠人为强制的“管”。这就好比大禹治水，大禹用疏导河流的方法取得了成功，而他的父亲鲧用堵的方法却没能治好水患。企业领导者需要“理”清思路，“理”顺关系，才能做到事半功倍，让企业绩效得以大幅度提升。 (张锐)