纽约华人上班因琐事被同事打伤 休息一周后遭解雇

　　中国侨网11月3日电 据美国《星岛日报》报道，美国纽约一名50多岁的华人男子关先生10月16日早间去往工作的衣厂上班，在门口打卡时因为系鞋带挡住了站在后面的一位工友的路，而遭该名工友殴打，导致脑部出血。关先生休息了数日后准备上班，又遭老板通知不用来了。关先生因此求助法律人士的专业意见。

　　关先生11月1日来到美国亚总会的法律咨询会求助，讲述了自己的遭遇。关先生表示他于10月16日早晨到位于纽约的一家衣厂上班，在公司门口排队打卡，但是由于自己的鞋带突然开了，于是蹲下来准备系。

　　没想到，站在关先生身后的一名工友却突然发难，指责关先生挡住了大家的路。二人争执了几句，该工友突然一拳向关先生打来，关先生立刻被打倒在地，事发经过全部被监控摄像头拍摄下来。

　　关先生被打后立刻报警，警察到场后当场逮捕了打人者，而关先生也被送往医院治疗。经过医生诊断，发现关先生被打得脑出血，要求关先生在家休息两天。由于关先生休息后症状没有好转，家庭医生再次给关先生开出了一周的病假单。

　　经过一段时间的休息，关先生病情得到好转，于是致电衣厂老板准备上班，但是却被老板告知继续在家休息，相当于变相开除了关先生。关先生非常生气，于是求助律师的专业意见，询问是否可以获得工伤赔偿，以及老板开除自己的行为是否合理。

　　对于关先生的遭遇，黎保利律师楼案件经理宋大维表示，由于关先生被打时已经进入工厂，同时因为关先生因病休养近两周时间，因此将可以获得工伤赔偿。对于关先生被打的案件，宋大维建议关先生前往警局跟进了解后续情况，如果警局已经将案件转给检察官办公室，可以继续等待检察官的处理结果。

　　对于老板开除关先生的行为，关先生可以向法庭或者劳工委员会投诉老板因为工伤开除了自己，如果胜诉，关先生将可以获得赔偿或者重新上班的机会。但是如果重新上班后，老板以其他理由再次开除了关先生，关先生可能将无法领取失业金。(查颖)