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部分日本介护机构愿接纳外国员工 可助培训日语水平

2017年11月09日 15:47   来源:中国侨网   参与互动参与互动
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  中国侨网11月9日电 《日本新华侨报》发文称,一家日本养老机构表示,外国人员工加入后,工作状态以及老人们的反馈的都非常好。不过,为外国人员工进行语言培训,是非常有必要的。

  文章摘编如下:

  日本社会高龄少子化问题加剧的过程中,出现的一个重大的问题是养老院的“介护人员”不足。近年来,日本政府致力于开放介护留学、介护资格签证,以吸引外国人进入介护行业。

  此前,日本社会对于介护机构是否愿意聘用外国人员工有所担忧。但是,最近的调查显示,介护机构对此心态较为开放。

  日本群马县对县内862所养老机构,进行的问卷调查结果显示,98所机构已聘用日本人配偶等定居在日本的外国人职员,共193人;608所机构表示,如果有机会的话会聘用外国人员工,占总数的70.5%;191所机构表示没有聘用外国人员工的计划,占22.2%。

  一家聘用了16位外国介护人员的养老机构表示,在接纳外国人员工时,给他们准备宿舍,以及生活方面的关照花费了不少功夫。但是,外国人员工加入后,工作状态以及老人们的反馈的都非常好。

  当然,外国员工也有短板。雇佣外国介护职员的机构中,73.5%的机构表示,聘用外国人职员所遭遇到的最大问题是“写作能力不足,介护记录的制作上出现困难”。因此,语言培训是非常有必要的。

  在日本介护设施工作的一名华人表示,介护行业其实代表着一种希望,让所有人能安心老去的希望。相对许多行业,介护的确更辛苦一些,但这是值得的。日语上的问题的确是短板,但政府正在和介护机构合作,为外国介护从业员开设日语教室,帮助外国人提高日语水平。(倪亚敏)

【责任编辑:谢萍】
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