美国华裔劳工行业存在“潜规则” 基层劳工：无奈

　　中国侨网11月20日电 据美国《侨报》报道，当地时间19日上午10点，洛杉矶圣盖博市的角声社区中心邀请亚裔正义促进会为华裔居民举办了一场劳工法讲座。一些华裔居民带着各自的问题，参与了活动。

　　为居民做讲座的是受邀而来的亚裔正义促进会(Asian Americans Advancing Justice)洛杉矶分会的律师，这次他们主要就加州时薪、工作时间、加班计费、医疗保险、工伤保险等一些与劳工息息相关的问题进行了解读，到场的华裔居民都是带着自身遇见的问题而来，很认真的记笔记，尤其关注工伤保险、试用期是否可有医疗保险等与保险相关的问题。讲座结束后，还接受了有需求居民的免费单独咨询。

　　有华裔劳工谈起“虽然犯法，大家都如此”的行业潜规则，表达了作为基层劳工的无可奈何。

　　其中一位华裔表示，他是替自己同事而来，“我们都是司机，在一家老人中心工作。最近我同事在工作时，开着一辆载有4、5位老人的车，被后面冲过来的车撞上，有些老人受了伤，脱臼了。他是颈椎受伤，很可能以后无法工作，他不知道也不清楚今后该怎么办，我今天是特地帮他来咨询，也担心自己今后若遇见这样的情况怎么办。”

　　该华裔说自己长年做司机，之前开过货车，也在旅游公司工作过，“整个美国我基本跑遍了”。他说他们经常超时驾驶，“工作时间可到16小时，给你80元。不过因为自己可以有小费等其他收入，大家觉得也还行。如果真去告，那不得了了，得超时多少，”另外他还说：“知道是犯法，可如果真去告，行业内再也难找工作。大家也都熟，面子上也过不去。反正大家都这样，行业内都这样。”

　　当提及马上就要强制安装“电子行车工作时间记录仪”时，他显得特别欣慰，“虽然我离开那个行业了，但替这个行业感到非常高兴。虽然正规大公司早已安装，但是还有很多都没有。我们之前都是手写记录，严重超时也能圆过去，以后电子记录，全部正规化，真是好事！”

　　也许年纪慢慢大了，他越来越担心医疗、工伤这些问题，“我现在很怕，特别小心，他们(非亚裔)开车特别快，每次看后镜，都觉车距非常近，每次拐弯变线我都很警惕，非常担心。这次为同事也为自己，得把状况了解清楚。”(章宁)