澳大利亚西悉尼员工被剥削问题严重 2/3企业违规

　　中国侨网3月16日电 澳洲新快网刊发文章称，澳大利亚西悉尼的低收入工作者高度集中，公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman)审计发现，当地接近2/3的企业存在严重克扣员工工资，或者未按照规定保留工资记录的现象。

　　文章摘编如下：

　　澳大利亚公平工作调查专员署审计约200家西悉尼企业后发现，64%的企业违反工作场所法律规定。此次审计范围覆盖卡巴玛塔(Cabramatta)、吉尔福德(Guildford)、朱雀山(Mount Druitt)、费菲(Fairfield)及梅里兰兹(Merrylands)。

　　公平工作调查专员詹姆斯(Natalie James)表示，已对克扣员工工资以及未能发放正确工资单的企业发出警告，如果这些企业今后再次出现违规行为，将面临严格的法律惩罚。

　　公平工作调查专员在此次审计活动中共发出26张正式警告、20张侵权通知(现场罚款)以及11张合规警告，帮助199名受害员工收回总计369324澳元被克扣的工资。

　　据悉，此次审计活动发现36%的企业未遵守工资支付记录及发放工资单规定，42%的企业未能正确支付员工工资。

　　根据收到的违规情报，公平工作调查专员重点走访哈里斯公园(Harris Park)及巴拉玛打(Parramatta)地区的餐馆。哈里斯公园及巴拉玛打的移民比例较高，哈里斯公园移民占当地总人口比例达85%，巴拉玛打移民比例达74%，是澳大利亚平均移民比例30.2%的2倍以上。公平工作调查专员在2地调查了23家企业，只有2家企业完全遵守公平工作法规。

　　詹姆斯称，刚抵澳的新移民可能不了解澳大利亚职场法律，公平工作调查专员署网站已提供多种语言版面说明，此外，官网还设有匿名举报功能以及提供工时纪录软件(Record My Hours)下载。

　　澳大利亚工作场所部长朗迪(Craig Laundy)表示对报告发现的问题十分关注，呼吁所有企业做正确的事。