南加华人雇主与保姆引官司 主仆关系需明确定位

　　中国侨网4月28日电 据美国中文网报道，随着近些年中国新移民的大批涌入，洛杉矶的保姆市场也跟着兴旺起来。随之而来的就是雇主与保姆复杂关系呈现在法庭上，当中既有雇主利用保姆没有身份的弱点，敲诈勒索、盘剥奴役的案件，也有保姆状告雇主不给加班费、性骚扰的案件，而在这种复杂的关系当中，华人最难厘清的就是主仆关系的明确定位。

　　不要把“主仆”搞成“家人”

　　洛杉矶华人律师刘龙珠26日介绍了一些相关案例，其中最典型的就是雇主把保姆当做家人对待，经常带保姆吃龙虾、旅游、给她衣服穿，久而久之雇主觉得“我对保姆这么好，她多帮我干点家务是理所当然的”，结果没曾想被保姆告上法庭，说主人不给他加班费。

　　在法庭上，雇主眼里的小恩小惠却被保姆理解为“捡垃圾”，你不穿的衣服给我，让我和你一起吃剩饭剩菜，我凭什么要对你感恩戴德，就凭这些你就可以让我在你家没日没夜地干活而不给加班费吗？雇主也很委屈，觉得“我给保姆的衣服都是名牌，我对她这么好，凭什么她恩将仇报，到法院告我”？

　　由于雇主对保姆太好了，有时候有些保姆也会产生一些错觉，真的以为自己就是家庭成员了，拿主人的东西就像拿自己的一样随便，拿5000美元的菜钱没花完也不主动还给主人，顺手就揣到自己的兜里；拿了主人的劳力士表，以为主人不要了，所以心安理得地戴在自己的手上，结果被主人告上法庭的事也大有人在。

　　关系变质，两败俱伤

　　另一种常见的现象是保姆勾搭女雇主的老公。很多保姆认为自己既年轻又漂亮，凭什么要做别人的奴隶。于是保姆称自己怀孕，要挟雇主与妻子离婚，否则就鱼死网破，状告雇主性骚扰，强奸罪。

　　也有的雇主利用保姆没有身份的弱点，占保姆的便宜，对方如果不从，轻者不给工钱，重则告到移民局，说对方是非法移民。虽然对方因为身份问题被遣送回国，但没想到的是雇主自己也因为犯下了勒索罪而锒铛入狱。

　　一生献给主人，拿点理所应当

　　刘律师举了一个实际案例，橙县一个保姆在华人雇主家干了几十年，从女主人怀孕到小孩长到十几岁，一直伺候到雇主过世。女主人感念保姆对一家的照顾，把她视为家人，就连孩子都叫保姆“妈妈”。时间久了保姆也真的把自己不当外人了，在家里举手投足越发轻飘起来，家里的东西随便拿，抽屉里的钱随便花，以至于最后发展到偷雇主的东西，结果被儿子发现要报警，最后被女主人拦下，告诉儿子“她毕竟把你从小养大，那几万美元就当是对保姆的感谢费了”。

　　儿子的告状让保姆非常寒心，觉得自己的一生都献给了这个家庭，拿了一点钱有什么了不起的。已经70多岁准备告老还乡的她于是反过来把主人给告上了法庭，说自己在女主人家干了一辈子，从来没给过加班费。

　　主仆签约口说无凭

　　从上述案例当中刘律师总结道，主仆之间毕竟是商业关系，所以不要搞得太亲密，尽量不要找住家保姆，因为住家保姆即便没干活，既便在睡觉，看电视也属于上班，只要她处于待命状态，主人都要付费，甚至要给加班费。

　　他建议主仆之间一定要签合同，不能仅限于口头协议。不管主人对仆人多么好，都不可以用做借口要求对方多帮忙，不能说你给她吃了顿龙虾，给了她几件旧衣服，就觉得人家欠你的，就可以让人家多干活，占人家的便宜。

　　刘律师建议保姆要自尊自爱，不要贪小便宜，避免吃人家的嘴短，即便对方给你吃龙虾，给你衣服穿，也要礼貌婉拒。美国是法制国家，要学会用法律保护自己的合法权益，不要被“人情味”搅乱了主仆关系。(高睿)