德国留学期间 找什么兼职才能“事半钱倍”

　　中国侨网8月28日电 据《欧洲时报》德国版微信公众号“道德经”报道，不少留学生在德国读书期间都会找份兼职，既能改善个人经济情况又能丰富社会经历。但很多大学生的兼职报酬非常低，甚至低于法定最低时薪(8.84欧)。

　　根据Studitemps机构联合荷兰马斯特里赫特大学的统计，在2017年夏季学期中，全德共有大约200万大学生有兼职工作，其中至少有8.7万名大学生的时薪低于8.84欧，比例约为4.4%。该比例在物流和制造业方面约为1.8%，在社会工作领域则高达6.3%。

　　这份名为“Fachkraft 2030”的系列报道在去年9月对大约1.8万名德国大学生进行了问卷调查。结果发现大学生从事的兼职多是与“餐饮和活动”有关的工作，23.7%的受访大学生的兼职都是该行业。排名第二的是“办公室类”，从事该类型工作的大学生比例为22.7%。其次依次为零售业的16.3%、物流与制造的14%、社会工作的13.7%、客服类的8.4%、IT与软件类的6.5%、市场和市场调研的6.5%。还有23.4%的受访大学生从事的兼职属于“其他”行业。

　　如果从事兼职，IT与软件类工作的时薪最高，在2017年夏季学期的平均水平为11.6欧；第2名是社会工作类，平均为10.95欧；办公室类的工作以时薪10.78欧排在第3。其次分别为物流和制造业的10.77欧、市场和市场调研的10.75欧、客服类的10.38欧、餐饮和活动类的9.86欧、零售业的9.84欧。“其他”行业的平均时薪为10.78欧。

　　本次调查也发现，女大学生的平均时薪低于男大学生。4.8%的女大学生每小时收入不足8.84欧，男大学生的该项比例仅为3.7%。

　　现在问题来了，雇主必须至少支付兼职大学生每小时8.84欧元吗？其实不一定！

　　1. 对于雇员和实习生(这些实习生没有接受职业培训，希望通过实习获得职业技能)而言，他们有权要求获得每小时8.84欧元的薪资报酬。

　　2. 但该法律规定不适用于长时间的失业者、未成年雇员和职业培训生。

　　3. 对于中学生和大学生也不一定适用于该法律条款。比如，必须接受在校培训的中学生、有实习义务的大学生、以及接受3个月的定向实习(Orientierungspraktikum)的人群，他们的时薪可以低于8.84欧元。