纽约高等法院：护工工作24小时得13小时工资不合法

　　中国侨网9月30日电 据美国《世界日报》报道，纽约州高等法院日前判决宣布此前州劳工厅(Department of Labor)发布的“紧急行政命令”(emergency regulation)无效，护理公司对于24小时照顾病人的护工只支付13小时工资的行为违法；众多少数族裔护工28日聚集在曼哈顿下东城庆祝这一胜利，并呼吁为家庭护理工作人员实施轮班制。

　　近年来，众多护工对护理公司不如实支付他们每日近24小时的薪水、而只支付12小时工资和16.95美元夜餐费的现状表示不满，要求公司实行两班制，并将护理公司告上法庭，去年9月纽约州高等法院第二上诉法庭对护理公司的行为认定为违法。

　　众多家庭护工为这一好消息高兴不久后，却于去年10月收到州劳工厅发布的“紧急行政命令”，这一命令不仅将24小时工作日合法化，而且鼓励护理公司抗拒法官的决定，只需支付24小时照顾病人的护工13小时工资。

　　之后这一紧急行政令并经两次延期执行，令护工人员相当恐慌，担心该行政令成为永久规定；直到本月25日，州高等法院宣布，护理公司对24小时照顾病人的护工只支付13小时工资的行为违法，“紧急行政命令”无效，才让护工放下心来。

　　众多少数族裔护工28日一起庆祝这项裁决，反血汗工厂组织(National Mobilization against Sweatshops)行政总监林慧仪说，很多护工因为24小时连续工作引发健康问题，试图对这一制度说“不”，但护理公司会用其他手段来打击报复反抗的护工，例如开除护工、不给反抗护工任何工作，或给他们不连贯、病人住所相隔甚远的单次工作机会，以逼迫护工让步。

　　已经做了18年护工的陈丽仪说，她在2014年底之前，有六年的时间，每周几乎要上五、六天24小时的班，身体状况越来越差，在照顾病人的同时，自己几乎也成为病人。

　　她说，因无法忍受这种超级剥削的工作状态，于是向病人的保险公司投诉，保险公司派来护士与她一同照顾病人三天，也发现她每天确实要工作近24小时，之后她的工作终于改为两班制，健康逐渐好转，并一直坚持为身边华裔护工争取到同样的权益。

　　虽然护工们迎来了胜利，但律师Katie Deabler说，劳工厅可能会继续就该判决上诉，如果不上诉，州府可能会颁布其他条例；但无论未来出现任何情况，护工们都会团结一致，维护自身权益。(金春香)