耶鲁大学亚裔面试官谈面试技巧：面试切忌傲慢吹嘘

　　中国侨网4月18日电 据美国《世界日报》报道，美国大学面试是少数私立名校录取新生的程序之一，主要有两个作用，一方面帮助大学直接了解申请人现状和兴趣，超越申请表和推荐信上的内容；另方面也为申请人提供更多学校资讯，帮助学生评估该校是否适合自己。

　　耶鲁大学校友面试官董冠亨(Joe Tung)指出，面试不是考试，学生应诚实回答问题，表明自己对学校真正感兴趣，但切忌傲慢和吹嘘，并将面试官视为招生过程的盟友，可以增加录取机会。

　　名校面试通常有两种形式，一种在校园内举行，通常是招生官面试学生；另一种在校外进行，由学校委托在地校友帮忙面试。不过近年来又开发出视频面试，招生官或校友通过电脑面试学生，不受地域限制。

　　近几年来，董冠亨受耶鲁大学委托面试了一些学生，积累了些经验。他指出，学生必须知道，面试不是考试。我不是测试他们的知识，或检查他们是否通过了清单上的所有项目，我只是想问他们一些基本问题。学生只要有礼貌、专心和有准备，应该会有加分作用。

　　董冠亨面试学生的基本问题包括，“告诉我，你必须克服挑战的时间”“你最骄傲的成就是什么”“你最喜欢的高中课程是什么”以及“你为什么想来耶鲁大学”等。

　　董冠亨认为，学生如何表述想法，与他们回答的内容一样重要。刚开始学生会很紧张，但也很正常，没有关系。在整个面试过程中，他想看看学生是否表现出，对他们感兴趣的目标的热情或激情，也想看学生是否已经总结迄今为止的学习经历，解释为什么决定去做他们做过的项目，以及从每项活动中学到了什么？

　　在面试结束前，他还会问学生是否还有其它任何问题？学生应事先准备好一至二个问题，表现出自己对学校感兴趣的方面，而不是在互联网上很容易找到的答案。

　　在面试结束后，他会单独写一封信给学校招生办公室，谈论面试过的每一位候选人。对于是否支持或不支持学校录取该学生有四个选项，“推荐”或“不推荐”，“强烈推荐”或“强烈不推荐”。

　　董冠亨指出，他看到一些好学生，最常见的错误就是傲慢，因为编造故事很容易分辨出来。当他觉得学生试图吹嘘和夸大他们所做的事情时，他可能会选择“不推荐”。他认为，以谦虚心态进入面试过程非常重要，并且要感激那些一直帮助自己的人们；没有他们的帮助，自己不会有现在的成就。