澳大利亚雇主担保外劳 前4个月须登招聘广告4周

　　中国侨网5月10日电 据澳洲《星岛日报》报道，澳大利亚联邦国会近日通过新法例，雇主如需聘请临时外劳填补职位空缺，必须进行“劳动市场测试”(labour market testing)，在签证申请前4个月连续刊登招聘广告最少4周，以确保没有合适的本地人选。

　　澳公民事务部长陶治(Alan Tudge)宣布，国会日前接纳参议院的修订建议，通过新的《劳动市场测试》法例，要求雇主担保外劳申请临时技术签证前4个月，要在澳登招聘广告最少4周，“当没有澳洲应征者能胜任该特定职位……那该公司才可以担保一人任职”。

　　众议院最初辩论法案时，工党曾提出上述改动。该党移民事务发言人纽曼(Shayne Neumann)欢迎新法例，“我们一直相信，提名担保外劳的雇主要诚实进行劳动市场测试，我们会争取到底”。

　　“中央联盟”(Centre Alliance)--即谢诺峰(Nick Xenophon)团队前身，建议18个月后检讨“培训澳洲人基金”(SAF)附加税，亦获政府同意。

　　雇主如以临时技术短缺签证(TSS)或雇主永久担保签证(ENS或RSMS)，每聘请一名外劳，一年需缴付1200元(澳元，下同)至5000元SAF附加税给政府，以资助劳工培训及学徒计划。