秘鲁新规：抗原检测可作为新冠证明申请带薪休假

　　中国侨网1月17日电 据南美侨报网编译报道，秘鲁劳动和促进就业部(MTPE)近日明确指出，核酸检测和抗原测试都可作为员工感染新冠病毒的有效证明。MTPE警告雇主，拒绝认可抗原测试结果作为申请带薪休假证明是违法行为，可能会被处以最高约24.1万索尔的罚款。

　　秘鲁《秘鲁人报》日前报道称，MTPE部长贝齐·查韦斯表示，做出这样的澄清，是因为部门收到了民众的投诉。由于当员工感染新冠肺炎时，有权享受带薪休假，但一些雇主只认可核酸检测结果，而不批准用抗原测试结果申请的休假。根据卫生部的最新规定，利马都会区和卡亚俄市感染新冠病毒员工的医疗假为10天，秘鲁其他地区为14天。

　　MTPE指出，根据第1275-2021-MINSA号决议，确定可以通过核酸检测和抗原测试证明感染新冠病毒。决议指出“不接受抗原测试结果违反了卫生部发布的指令，影响了秘鲁员工的安全、健康以及社会和劳动权利”。

　　为此，国家劳动监察局将监督有关法规的遵守情况，不遵守法规的公司将会受到调查，并可能被处以罚款。

　　MTPE邀请秘鲁所有民众通过访问Sunafil官方投诉链接，举报私营公司的任何不遵守劳动法规的行为。(毛伯贤)