海归身价“回归”是人才市场的自然调节

　　出国留学去精英化之后，同样是“海归”，无论是身份还是实际能力也被分成了三六九等，无疑这也影响到社会对这一群体整体的价值认定。

　　《2015年出国留学发展状况调查报告》近日发布。报告显示，近八成“海归”月薪都低于1万。“海归”身价跌，其实是一种正常的回归，与出国留学去精英化有关，也与市场趋向理性有关。

　　随着留学产业的迅猛发展，出国留学变得越来越方便和普遍。出国留学的人多了，相应地“海归”数量也在急剧增长，“海归”不再是凤毛麟角，供给的变化自然也会影响到身价。加上留学市场火爆伴随的也是市场本身的良莠不齐。出国留学去精英化之后，同样是“海归”，无论是身份还是实际能力也被分成了三六九等，无疑这也影响到社会对这一群体整体的价值认定。

　　另一方面，经过这些年的历练，市场在实际用人当中也已经走过了对“海归”盲目追逐的阶段。不论是不是“海归”，学历背景都已经变成其次，能力才是最被看重的。市场恢复理性，是好事，挤掉的也是企业用人过程中好大浮夸的泡沫。

　　所以，面对“海归”实际薪酬低于预期的现实，社会应该抱以一颗平常心来看，“海归”就业和薪酬信息的传递也有利于留学市场的合理调适。留学投入与产出存在强烈反差，这就会提醒家长和学生要更加理性：如果是冲着外面镀个金回来能找个好工作的急功近利，这样的留学不要也罢；如果主要考虑到开阔视野、培养独立能力之类，对将来留学回国后身价问题的考虑就退而求其次了。

　　当然也要看到虽然“海归”整体在跌身价，但是优秀的“海归”还是备受市场青睐的，所以，在“海归”市场整体“祛火”的今天，做好做优，出国留学过程中的精英化可能会再次成为一种市场倒逼。(肖路)