青岛民营企业家培养机制纳入“父业接班”海归

　　中国侨网青岛11月17日电 (赵玥博)日前，山东青岛10位成长经历十分相似的“创二代”聚集一堂。由于他们都成长在改革开放后的创业家庭，而且都有着较长时间的海外留学经历，如今回国后他们又都在忙碌着同一件事情——“父业接班"，因此谈话气氛十分热烈。

　　从2013年开始，青岛市委统战部牵头，市委组织部、市经济信息化委、市工商联共同参与，在青岛市推出了新生代民营企业家培养工程，计划5年内在青岛市培养1000名新生代民营企业家，而“导师帮带”则是计划中的一项培养制度，受到了新生代企业家的热捧。

　　“每次与老师交流，都有新的启发，更像是一次人生导师，让我在事业、家庭等各方面发展中少走很多弯路……”青岛裕龙集团总裁助理毛安腾2012年从英国留学归乡后就开始筹备接班工作。2013年，他参加了新生代民营企业家第一期行政学院的课程，受益匪浅。

　　“目前，部分民营企业的老当家们面临着下一代接班的转型阶段，而同时，受到先进教育的新一代接班人也面临着入乡随俗新课题，对此，青岛市出台了新生代民营企业家培养工程。”青岛市委统战部副部长、市工商联党组书记王吉春透露说，目前青岛已把新生代民营企业家纳入党委政府和统战部门的联系交友范围，对于首批近千名新生代民营企业家被确定为培养对象，并对建立数据库和培养档案，实行了分类分层动态管理。

　　已在英国开设研发设计中心的青岛市德才装饰股份有限公司董事长叶德才被聘为“新生代导师”，尽管国内工作时间短暂，但每次回到青岛他就会给大家安排一次形式多样的课程，不仅增进了他们之间的感情，而且还会加强他们之间业务资源的共享。

　　据介绍，包括“导师帮带”项目在内的新生代民营企业家培养工程计划已纳入青岛市人才培养总体规划、并已实施《关于加快全市民营经济发展的实施意见》的总体部署中，青岛每年拨付100万元专项资金用于培养工程，以保障工程的顺利实施。(完)