海归博士“夫妻档”创业 4年获国家高新企业认证

　　20日上午，在(广东省惠州市)大亚湾石化区科技企业加速器7楼，惠州莱佛士制药技术有限公司会议室里，暖阳透过窗户的玻璃照进来，80后海归博士、公司CEO叶伟平与副总经理徐俊烨等人正在进行一场“头脑风暴”，他们意见各异讨论激烈，不过他们有个共同的目标，就是通过技术创新降低药品的生产成本，提升环保标准。

　　“国内的药企普遍存在着生产成本高，不够绿色环保的问题，造成老百姓看病贵，也导致中国医药行业在国际上地位不高。我们应该利用自己的技术为中国医药行业做贡献。”叶伟平说。2011年，同为新加坡国立大学理学博士的叶伟平和徐俊烨夫妇放弃在世界知名药企优越的工作环境和高薪的工作，回到国内创业。

　　回国之后，叶伟平夫妇考察了多地，最后选择了大亚湾，成为该区科创园孵化器的首批科技型创业企业。作为当地政府鼓励发展的新兴产业和科技创新企业，公司成立之后享受到当地政府在场地租金补贴、高端人才生活津贴和科研项目经费等多方面的帮扶，这为创业之初的他们扫除不少障碍，让他们可以潜心投入产品的研发和市场的推广。

　　作为一家研发型科技企业，如何通过技术创新提升产品的性能，降低生产成本，是决定着企业在市场竞争中立于不败的重要因素。“科技创新就是我们的生命力。”徐俊烨告诉记者，公司34名员工中近七成为研发人员，其中博士4名，硕士3名。

　　在工作分工上，这个“夫妻档”延续着传统的“男主外女主内”的分工。做事严谨、更具有商业头脑的叶伟平侧重市场的开发和资金的运作；而在生物酶技术方面较为突出、且较有亲和力的徐俊烨则分管公司技术和内部管理。“在大方向的问题上听他的，在技术方面那得听我的。”徐俊烨笑着说。

　　不仅在工作上有明确分工，在家庭与事业上，夫妻二人也各有侧重点。叶伟平把大部分时间精力放在公司的发展上，而徐俊烨则要兼顾家庭的照顾。“女儿现在才2岁多，是最粘父母的时候，所以除非特殊情况，否则我每天晚上都要赶回深圳家里。”徐俊烨告诉记者，每天下班后她就打的到厦深高铁惠州南站换乘高铁，然后再从深圳高铁站换乘地铁回家，虽然回到家已是晚上8时多，但还有2个小时可以陪女儿散散步或开展亲子阅读。

　　经过4年的积淀和发展，莱佛士已经初具规模，销售额从第一年的数十万元快速增长到今年的预计一千万元；申请发明专利14项，其中4项已获授权，不少产品已走向国际市场；去年公司获评惠州“天鹅计划”科技创新团队奖，叶伟平获评“天鹅计划”领军人才奖。2个月前，莱佛士又传来喜讯——成功获评国家高新技术企业认证。