麻省理工华裔教授携新书谈创新 冀助中小企业发展

　　中国侨网北京3月22日电 (记者 郝爽)“技术、政府、管理，这三种力量促进企业规模扩大。我更注意管理知识的运用。”3月22日，《创新的创新》新书交流会在中国与全球化智库（CCG）总部举行，该书作者、麻省理工学院斯隆管理学院副院长、中国与全球化智库（CCG）学术专家委员会专家黄亚生如是表示。

　　在《创新的创新》中，黄亚生描绘了一个已经到来的伟大时代。在这个时代中，每个人的潜能前所未有地被激发出来，曾经高不可攀的创新创业门槛不断降低，人人都能参与创新创业。

　　黄亚生表示，每个人都能书写创新史，创新应该由大众广泛参与，而不是依靠少数头脑偶发的灵感推动。“这是社会创新的精髓所在。”

　　在麻省理工学院，黄亚生是中国经济和国际商业讲座教授，他创办了“中国实验室”和“印度实验室”，希望通过组织师生以“行动学习”的方式，帮助中小企业改善管理。

　　对此，黄亚生称，“中国实验室”是社会科学项目，目的是帮助中国中小企业发展。“中小企业应该成为经济发展的栋梁。美国科技得以发展，中小企业起了重要作用。”

　　他认为，中小企业发展存在资金和技术问题，但最大的发展瓶颈是其管理水平。自2008年至今，“中国实验室”已经为中国160多家中小企业提供了咨询服务，促进改善它们的管理水平。

　　谈及人类为何需要创新时，黄亚生说，经济发展需要创新。在一定程度上，创新是一切。工业革命改变了人类社会的进程。他说，“创新不是0到1的过程，而是对已有元素的组合、再组合、再再组合。”

　　“社会创新是有科技需求、有平台、有组织的创新模式。”黄亚生解释称，平台和组织能够发挥聚焦创新要素的作用。社会创新模式下，政府是创新的需求方，而不是供给方。社会创新需要社会信任作支撑，如果没有社会信任，社会创新不会持久发展。

　　对于中国目前的“双创”情况，黄亚生认为，在充分就业的大前提下，就业的平均经济回报高于创业，但创业仍有其意义。在不充分就业的情况下，创业会产生经济效应。

　　从社会学和心理学角度，黄亚生解释称，现在政府提倡“双创”，“双创”本身是价值观念的改变。“创业改变社会价值，强调个人自由。人能够掌握自己的命运，要求实现个人价值。”

　　黄亚生坦言，政府要鼓励社会创新，应该进一步改善创新环境，并加强知识产权保护。(完)