烟台市积极搭建侨务引资引智平台 推动对外开放

　　本报讯(YMG记者 钟嘉琳 通讯员郭年宏)烟台市侨务资源丰富，数量多、分布广、优势独特，如何发挥和利用好侨务资源，对推动我(烟台)市对外开放发展意义重大。昨日(6月30日)，(烟台)市政协召开对口协商会议，围绕“发挥侨务资源优势，助推我市对外开放实现新发展”问题协商议政，建言献策。

　　搭建平台建议在烟成立“侨商协会”

　　“作为市政协侨外顾问，我真诚希望烟台在对外开放实现新发展上，能够充分调动侨商及各方面的积极性，发挥好我市的侨务资源优势。”寰球德胜集团董事长曹经庚认为，发挥侨务资源优势，积极搭建引资引智平台非常重要。“海外华侨华人在资金、技术、管理、信息等方面有独特优势，但他们对国内及本地的政策了解需要平台，与国内的相关企业的联系也需要平台，有了平台，他们才能更及时、更广泛、更便利地了解国内和当地的政治、经济、社会形势，了解相关政策，才能做出内引外联的决策和项目投资决定。”

　　对此，曹经庚建议选择适当时机在烟台成立“侨商协会”，搭建平台，凝聚侨心，为侨商排忧解难，使其进一步为家乡建设贡献力量。“侨商来自多个国家，遍布世界各地，各有各的特点和优势，我们侨商热爱家乡，会不负众望、开动脑筋、积极作为，把各自智慧和潜力努力挖掘加以发挥，为烟台更大的发展积极献计献策、添砖加瓦。”曹经庚说。

　　“我市的侨务工作虽然一直走在全省前列，但与国内重点侨乡相比，仍有差距。宁波、常州等地的侨商协会是搭建侨务引资引智平台的主力军，发挥了很大的作用。而我们烟台的侨商协会还没有建立起来，需要抓紧建立。”市外事侨务办主任尹国文表示，“在搭建侨务招商引资引智平台方面，我们下步计划学习借鉴先进地市的做法，结合烟台实际继续办好‘华交会’、‘海外华商博士烟台行’等品牌活动。积极争取在蓬莱市和经济技术开发区申报建设‘侨梦苑’项目，吸引全球海外侨商、高端人才到烟台创业发展，打造烟台的侨商产业聚集区。”

　　完善网络密切与华侨新生代联络交往

　　当前，我市侨务资源的潜力挖掘不够充分，越到基层交流越少、作用越低，存在着维护涵养不足、互通共享不够等问题，许多有价值的信息和资源得不到高效利用。对此，致公党党员、烟台高新区科技局副局长宋华静建议，充分利用我市的海外侨务联络处，结合国家“一带一路”战略，建立健全“大侨务”资源网络。“我认为应重点做好华侨新生代的工作，涵养侨务资源。拓宽交流渠道，密切与华侨华人新生代的联络交往，增强他们对祖国和家乡的认同感和自豪感。同时，调整侨务工作策略，从以往主要依靠亲缘、地缘关系做侨务工作转向互惠互利、携手发展的方向努力，及时了解和化解华侨华人新生代对返乡投资的一些疑虑，变等待项目为积极提供项目，鼓励他们返乡创业、共谋发展。”宋华静说。

　　“华侨华人新生代基本在海外出生，对祖(籍)国的认知不多，接受中华文化影响相对较少。他们对家乡的感情远不如老一辈深厚。大部分华侨华人新生代在投资兴业方面，对经济效益的考虑远甚于本乡本土的概念。”市侨联负责人孙学光表示，“我们要本着互惠共赢的原则，积极鼓励华侨华人新生代返乡创业、共谋发展。正视华侨新生代的特点，不断调整侨务工作策略，从以往主要依靠亲缘、地缘关系做侨务工作逐步朝互惠互利、携手发展的工作方向努力。”

　　留住人才“引进来”还要“留得住”

　　留学归国人员中，许多人具有较广的海外人脉资源，具有比较开阔的国际化视野，较强的科研攻关能力、组织管理能力和创业能力，是宝贵的人才资源。“在‘引进来'方面，我认为应重点利用那些具有专业技术的、高学历的华侨新生代和在海外有创造发明的留学人员，鼓励他们带着最前沿的技术到烟台来创办企业，或者帮助烟台原有企业升级改造。在此基础上，做好‘以才引才'工作，吸引他们的同学、师资、海外同事等人才到烟台来。”山东工商学院李德震博士建议。

　　在“走出去”方面，李德震认为，应积极利用海外侨团。“相比华侨的‘单打独斗’，侨团作为一个平台往往拥有更多资源，能够帮助企业在海外建立更加丰富的渠道，更好地解决企业可能遇到的海外政治、法律、文化等各方面问题。”李德震说，“除此之外，我们还要强力拓宽侨务资源，积极与国内的侨务大省大市建立协作关系，从更高、更深、更广的层面把侨务资源的作用发挥出来。”“当今社会，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，企业是否能留住充足的高端人才，直接影响着企业的发展前景。因此，在企业自身练好留人内功的同时，希望政府能从更高层次对这些人才进行认可和肯定，从而协助企业做好人才的挽留工作。”德邦科技公司总裁解海华认为，人才“引进来”还得“留得住”。在注重高端技术人才引进的同时，也要注意不能断层。因为好的、前沿的研发技术，需要优秀的管理人才的执行转化，所以，希望组织多层次人才引进渠道，引进各种企业需要的人才，并能够建立相应的政策，保证人才的稳定性。