归国月薪和留学花费难成正比 海归们应早作打算

　　在国外辛苦留学两三年，拿到高等文凭，以为回到国内就能进入跨国企业赚高工资，过着高级白领的生活，但现实并非如此。

　　随着近年来海外留学的不断升温，留学生数量也在持续增涨，与毕业前就能拿到OFFER的很多本土学生相比，留学生反而成了求职的“弱势群体”。

　　留学花费几十万归国月薪仅三千，很多人准备留学的人不禁会问：现在出国留学，到底还值不值？是就业环境太差，还是留学生自己并没有准备好？

　　归国月薪和留学花费难成正比

　　陈敏(化名)在英国读的专业是传播学研究生。国外的留学生学习生涯并不是想象中的那么容易，刚开始的课程听不懂是常有的事。提起留学的滋味，只有亲身经历才能体会。

　　经过一年的拼搏，陈敏顺利拿到硕士文凭，身为独女的她不忍心父母“空巢”，便打算回国就业。出乎意料的是，求职的过程并不顺利，许多单位根本就不问哪个学校毕业的、是否有国外留学经历，只问有没有相关的社会资源。最后，陈敏在常州某企业找了个媒介公关助理的职位，月薪3000多元。算算出国读研的费用，学费生活费各种相加，总共花费了40多万元，她的心理落差不是一般的大。

　　据《2016中国海归就业调查报告》显示，超六成的被调查者目前是基层员工，在税后月收入方面，低于5000元的人数占比超过四分之一。

　　近年来，70%的留学生归国就业

　　8月7日，新东方前途出国教育展在常举办，记者采访了前来作演讲的新东方前途出国副总裁、新东方海威时代总裁俞仲秋。2015年，出国留学人员约50多万，归国就业人员达40多万。“现在每年约有70%的留学生选择归国就业。”

　　针对海归就业难问题，俞仲秋分析，主要原因是近年来留学生出国数量增长较快，“找工作的人多了，当然难度也就大了”。同时，“海归”们找工作的方法也有很大欠缺。出国后，留学生在国外的社交圈子相对封闭。回国后，一部分人通过自己原有的关系或家庭的关系找到工作，大部分人只能依靠自身的学历和海归背景，当海归求职和企业招聘信息没有形成交集时，导致了大量“海龟”的“搁浅”。

　　俞仲秋认为，从长远发展上看，出国留学还是值得的，这种经历给留学生的不只是知识本身，也不是镀了一层金的海归这个头衔，而是给了留学生更多的见识和不太一样的思维方式。这种见识和思维方式，可能在做基础工作的时候，显现不出来它的作用，但等工作到达一定层面，就会发挥作用。

　　就业困境下，“海归”们应早作打算

　　《2016中国海归就业调查报告》指出，不熟悉国内就业形势和企业需求是新生代海归就业群体的主要劣势，此次受访者中，有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划，不明确自己未来的发展方向。以前“海归”少，就业可以不愁。现在的就业压力下，“海归”们也得转变思路，早作就业方面的打算。

　　留学专家建议，留学生在回国前1至6个月最好开始动手找工作，一方面可以在国内的校招季“凑个热闹”，因为国内校招季的面试录取周期一般都比较长，大型名企的周期可能为半年到1年。即使这段时间没有成功应聘，也可以积累工作经验，了解国内的就业招聘行情。此外，对于一些学制较短如赴英国、香港读硕士的学生，如果没有留在国外的打算，不妨可以考虑在出国前就开始动手找工作，否则时间会很紧迫，不能及时地找到心仪的工作。