回乡创业成佛山南海区出国留学生热门选择

　　9月，不少海外学校进入开学季，一大批留学生陆续离开南海(佛山市南海区)踏上求学征程。

　　根据《中国留学生回国就业蓝皮书2015》，到2015年底，我国累计出国留学人数已达404.21万人，年均增长率19.06%。仅在南海，每年便有逾500人赴海外留学。

　　与此同时，看中了国内广阔的就业前景与市场机遇，一批又一批“海归”开始选择回国就业创业。蓝皮书显示，年度出国与回国人数的比例从2006年的3.15∶1下降到了2015年的1.28∶1。

　　当“留学热”遇上“归国潮”，南海(佛山市南海区)的留学生们更倾向于到哪里创业或就业？

　　1 “口碑传播”构建留学生社群

　　全球9个工作站 成员约千人

　　借助“口碑传播”，如今联盟以南海为总部，分别在美国、英国、法国、新加坡等地设立了9个工作站。其中，登记在册的会员超过400人，保持联系的会员超过1000人。

　　“喝咖啡，还是喝奶茶？”一位戴着黑框眼镜、束着长马尾的90后女生娴熟地招呼着在座的记者与留学生代表，“我是南海世界联谊总会秘书Winnie，中文名是邓韵迎。”

　　“在留学生圈子里，我们更多习惯用英文名称呼大家，这可能与海外留学经历有关。”坐在沙发上的“一哥”冯振华连忙接过话茬，并与旁边的吴啟明相视一笑。

　　邓韵迎、冯振华与吴啟明是土生土长的南海人，曾分别于澳门、澳大利亚与香港留学，如今均回南海工作，成为俗称的“海归”。虽然留学经历各不相同，他们却通过南海(海外)留学生联盟(以下简称“联盟”)结缘、熟识。

　　谈起留学生联盟，身为联盟南海工作站总干事的冯振华一下子打开了话匣子：“我算是联盟的元老之一，所以大家都叫我‘一哥’。”

　　2010年底，南海区政府相关部门与包括冯振华在内的一群留学生开始酝酿成立联盟。2012年，在南海区外事侨务局的带领下，联盟正式成立，成为一个半官方非营利组织。

　　成立之初，如何打入留学生圈层、扩大影响力，成为联盟创始人的一大困扰。

　　“最开始，我们会选择在当地有一定影响力的华人华侨担任工作站总干事。依靠他所掌握的留学生信息及传播渠道，在留学生之间‘口耳相传’。”南海区侨联秘书长张显雄说，经过多年的发展，借助“口碑营销”，如今联盟以南海为总部，分别在美国、英国、法国、新加坡、澳大利亚、加拿大、香港、澳门、南海设立了9个工作站。其中，登记在册的会员超过400人，保持联系的会员超过1000人。

　　据张显雄称，类似留学生联盟这样由区一级政府带领成立的留学生社团，在全省为数不多。一方面，作为全国重点侨乡，南海拥有旅外乡亲40多万，与南海区建立沟通联系的旅外社团多达63个。因此，雄厚的侨力资源为联盟开展海外服务奠定了基础。另一方面，拥有政府的资金保障与支持，联盟的运作也变得高效。

　　“通过联盟这个平台，在外的留学生能结识更多朋友。这样一来，大家可以相互照应，降低了风险。另外，还能借助联盟获得更多实习、就业与创业的机会。”邓韵迎所在的澳门工作站于2013年成立。仅一年半时间，工作站便从8人扩大到了110多人。

　　2 每年逾500人赴海外留学

　　创业成回乡发展热门选择

　　邓韵迎认为，所谓“做生不如做熟”，相比于北上广深，对家乡的熟悉让她更有信心。此外，南海的消费水平适中、潜在市场广阔，也为创业团队提供了良好的生存空间。

　　“世界那么大，我想去看看。”之前网上疯传的一句话，道出了广大留学生及其家长的心声。18岁高中毕业后，冯振华就前往澳大利亚读本科，念会计和企业管理专业。“爸爸从事进出口贸易工作，常常感叹他们老一辈读书少，希望我能出国学好外语，学多点知识。而我自己也希望借出国机会，打开视野，看看外面的世界。”

　　持有类似想法的学生与家长在南海还有很多。据初步统计，南海区每年有逾500人赴海外留学。“时至今日，南海区的留学生已逐渐发展成为一个庞大的年轻群体。”张显雄说。

　　随着“人才强区”发展战略和“传承品质，成就品牌”的提出，招才引智无疑成为了影响南海发展的重要因素。对于一群具有高学历、专业化、国际视野宽阔的留学生，南海的优势哪里？

　　“原本我们想在广州创业，然而优良的创业氛围让我们留在了南海。”今年，在澳门念大学的邓韵迎学成回乡。凭借之前在联盟中的活跃表现，她毕业后被聘为南海世界联谊总会秘书。

　　工作之余，邓韵迎还与另外两名澳门工作站的朋友共同创业，在南海成立了一家艺术生活俱乐部。

　　“我们团队参加过佛山某创业比赛并成功进入前十强，而且也有不少媒体前来采访报道。项目才运营了三个月，目前已经取得了不错的成绩。”邓韵迎认为，所谓“做生不如做熟”，相比于北上广深，对家乡的熟悉让她更有信心。此外，南海的消费水平适中、潜在市场广阔，也为创业团队提供了良好的生存空间。

　　“联盟成员回乡创业的不在少数。”张显雄举例称，有一名加拿大归来的留学生准备开设自己的策划公司。通过联盟的活动，他结识了一群同样攻读设计专业、志同道合的留学生，并聘请了对方成为公司的设计师。如今，他的公司通过国际化的设计概念，赢得了客户的认可，在行业中逐步站稳脚跟，从一家只有数名工作人员的小企业发展成30多人规模的公司。

　　3 大多数留学生愿回乡发展

　　期盼人才供需信息更对称

　　张显雄直言，现在南海很多公司希望招到留学人才，一些留学生也想进南海的企业工作。但是双方不知道如何对接，信息渠道还不够畅通。

　　被称作“一哥”的冯振华，除了是南海区政协委员、联盟南海工作站总干事，还在南海创办了一家金融投资服务公司，担任董事长一职。

　　事实上，在回国创业前，冯振华曾在澳大利亚一家食品工厂从事行政管理工作，两年中深受上司赏识，得到了多次升迁。

　　当被问及回国创业为何不选择北上广深等一线城市时，冯振华一时愣住了，思索了几秒后说道：“我似乎从没想过这些选择，一想到回国就自然想到了南海，毕竟有一种乡情在。”话音未落，吴啟明也连声赞同，“作为南海本地人，在我们眼中，南海不会比北上广深差”。

　　张显雄称，在联盟中，有很多学生和冯振华、吴啟明想法一样，即毕业后回乡发展。然而，人才供需信息的不对称，成为留学生回乡发展的一大阻碍。

　　“基于一些个人因素，毕业前我就决定回南海发展。但毕业后，我花了三个月才找到合适的工作。”2015年5月，吴啟明从香港理工大学本科毕业，如何找工作让他一度陷入困境。

　　“大部分留学生会偏向于在外企或者外资背景的公司工作。因为大家常年在海外留学，与这类公司的行事风格会更相近。”然而，这类公司在南海并不多，这让吴啟明犯了难。

　　后来，经由南海区外侨局与南海区人才办的“牵线搭桥”，最终吴啟明进入了南海一家生物科技有限公司任人力资源总监。该公司被评为“2014年佛山市科技创新创业团队”，团队多名成员拥有留学背景。他很满意这份工作，“起码大家同声同气”。

　　在吴啟明找工作的过程中，张显雄曾助他一臂之力。“当时，啟明联系我们说找工作遇到了困难，需要帮助。我们就对接了区人才办，通过他们联系到了一些企业。把啟明的简历递过去仅一个多小时，就有三家公司说想要见他。”

　　张显雄直言，现在南海很多公司希望招到留学人才，一些留学生也想进南海的企业工作。但是双方不知道如何对接，信息渠道还不够畅通。

　　目前，联盟内部的留学生大多可通过微信群获得招聘资讯，而有求职需求的留学生也可将简历发给联盟相关人员代为存档。“接下来，联盟将提供更多就业、创业的实质性帮助。通过活动让联盟成员能相互了解，从而在就业、创业过程中碰撞出更多的火花。”南海区外事侨务局局长丁幸媚说。

　　手记

　　吸引海外人才回流南海如何发力

　　“目前，有两个数字让南海压力很大。”8月26日，在佛山供给侧结构性改革专项工作推进会上，佛山市委常委、南海区委书记黄志豪自揭“短板”：“第一，在南海外来人口中80%是初中毕业。第二，南海GDP约占全国总量的0.3%，每年全国大约有700万名大学毕业生，但南海每年吸收的大学生只有全国的0.1%。”

　　当今，城市之间的竞争归根结底是人才的竞争。对标全国，黄志豪的忧虑并非空穴来风。以深圳为例，2013年至2015年，深圳连续3年引进留学人员增幅超过40%，今年上半年同比增幅更是超过50%，累计引进“海归”人才超过7万人，在全国排名第三。

　　即便如此，这座被喻为“全球创新中心之一”的城市仍多次提出：“深圳要实现‘高位过坎’，根本上必须先过人才关。今天的深圳，实际上遭遇的是一场全球人才争夺战。”

　　日前，南海提出要打造“全球创客新都市”，将南海的人才圈从珠三角逐步扩大到全球。在此过程中，如何吸引海外人才回流，无疑是南海亟需解答的一个问题。

　　在记者采访过程中，许多留学生表示愿意回南海发展，但很难找到合适的企业就业。南海区人才部门相关负责人也透露，南海以中小企业居多，它们一听到“海归”就会自动联想到“高薪”“高福利”，最终望而却步。久而久之，这种观念也会影响留学人才在南海就业。

　　记者认为，要解决这一问题，首先应打破人才供需信息不对称的局面。留学生常年在海外，对家乡的了解难免停留在记忆中。对此，南海应该加大宣传力度、搭建咨询平台，让海外学子能实时了解到家乡的变化与发展理念，以便他们从中挖掘机遇。

　　其次，要吸引海外人才回流，不能仅靠“单兵作战”，而是需要多方力量“强强联手”。例如，政府能否设立一套沟通机制，让各个部门掌握的留学人才与企业资源进行充分对接，从而提升引才效率。

　　此外，政府的扶持政策也将影响海外人才的回流意愿。根据《佛山市南海区2015年国民经济和社会发展计划》，今年南海将启动“回家计划”“雁南飞计划”，吸引本土人才回流就业。这些计划将涵盖哪些具体措施，值得期待。(王芃琹 何钰仪)