青岛搭建平台助企业海外“靶向引才”效果显著

　　本报讯 多次赴海外引进人才和项目却求而不得，参加全市组团的海外人才推介活动，竟一次收获两个合作项目。前不久，青岛赛瑞达电子装备有限公司首次参加我市海外引才活动就尝到了甜头。记者从市人社局获悉，近年来，该局借助海外引才引智工作站等平台，以组团形式助力企业实施海外 “靶向引才”，一批“高精尖缺”的人才和项目陆续落户青岛。

　　在国际人才市场中要想招揽顶尖人才，仅凭企业一己之力很难实现。“以前，企业通过各种渠道发布海外人才需求，也借助参加国际会议等机会到海外引才，但‘单打独斗’的效果并不理想。”赛瑞达电子装备有限公司总经理宋立禄的苦衷并非个例。记者采访了解到，随着我市产业转型升级和国际城市建设步伐加快，对“高精尖缺”国际化人才的渴求日益加剧，以往传统的赴外招聘已不能满足用人单位的需求，而企业“单打独斗”海外引才难以形成规模效应，且引才成本高、效果差。针对这一现状，市人社局外国专家管理局将选才引才视线投向海外，确定了政府搭台、靶向引进、量化考核的海外组团引才模式。

　　为确保海外引才工作取得实效，市外专局每年初对我市海外人才岗位需求进行统计，并实行不间断统计和动态发布。根据市内人才需求，分析境外相应专业人才集聚城市和高校，并重点围绕 “高精尖缺”实施 “靶向引才”。例如，组织赴美国、加拿大的装备制造业和航空产业人才招聘团，赴德国、英国的高铁、汽车制造业、金融及现代物流人才招聘团等。在此基础上，借助我市在海外设立的21个引才引智工作站以及各类人才中介机构、华人社团组织等，发布人才项目需求，宣传青岛引才政策，为企业海外引才牵线搭桥。对这些海外引才“红娘”，市外专局通过实行标准化管理、量化考核，按引进人才的数量和层次、创新创业类别等给予相应报酬。

　　据介绍，今年以来，我市已相继组织3次海外招聘团，共发布海外高层次人才岗位需求、本年度科技及招商项目需求300余个，发放海外人才政策宣传资料760册，与300余名有来青合作意愿的高端人才和35家海外华人组织开展了交流对接和合作洽谈，初步达成合作意向60项。今年，截至目前，已有一批高端人才及其团队成员明确表示，参加2016青岛“蓝洽会”，并希望来青共同开展技术专利孵化转化。

　　下一步，市外专局将进一步密切与海外人才中介机构的合作关系，建立工作站，设立海外培训基地，广开引才之路，深挖引智之渠，大规模集聚海外高端人才智力来青创新创业、合作发展，转化智力成果。(青岛日报/青岛观/青报网记者 李莉莉)