佛山90后海归政协委员:帮助更多海外人才“回家”

　　黄思华

　　两年前刚从新加坡毕业，留学生联盟的前辈亦是当时的政协委员在准备提案时，曾私下与我谈起政协组织，问我是否想过要争取进入政协。当时印象中，政协委员多由资历丰富的前辈担纲，而自己阅历尚浅，从未想过可以成为其中的一员。

　　毕业后，我曾在企业工作，后来幸运地通过考核进入公务员队伍，发现政府工作和自己以前所了解的不一样。在南海机关队伍中，不但有很多有冲劲的年轻人，连年纪到达我们父辈的同事亦是充满着活力。他们对工作认真务实的态度彻底感染了我。于是，当前辈今年再次征询我是否有兴趣争取进入政协组织时，我马上表示非常感兴趣。

　　有幸参会，我的感受是政协提供了一个很好的平台，能让委员为自己的界别发声，充分发挥自己的才干。

　　如果谈到留学对我的影响，我想借用一位前辈的观点——“留学只是一种经历，这种经历是没必要进行攀比的。”目前，一些国内知名大学在国际知名度相对较低。其原因可能是在国际影响力、科研成果转化等因素与目前国际认可的要求存在差距，但并不代表其培养出来的人才与国外大学培养的有差别。英雄莫问出处，打铁还需自身硬，自身素质高才是人才之所以成为人才的关键，这包括了自律能力、沟通协调能力和学习能力等。当然国外的经历能开拓视野、丰富经历，让我们从不同的角度分析问题，得到一些新的思维和感受。

　　于我个人而言，独自出门在外的日子里，我深深感受到做父母的不易，学会了体谅和感恩。此外，5年的国外经历坚定了我对祖国的热爱。当我身处国外去看中国的发展时，我才真正意识到祖国这些年来天翻地覆的变化来之不易；才明白反复听到的那句“凝聚了全国人民的智慧和心血”背后沉甸甸的含义。因此，我珍惜政协委员的身份，它让我有机会更好地为家乡的建设发声出力。

　　作为政协委员，我比较关注留学人才方面的话题，我希望能帮助本土留学人才“回家”并尽快渡过适应期。刚回国时，我经历了一段“过渡期”，重新去适应国内的饮食、气候和处事方式等。回想起来，那段时间并不容易。当时留学生联盟里有几位刚从国外回来的朋友，我们经常交流遇到的困难，鼓励彼此尽快适应。

　　既然刚毕业就回国的“小海归”都需要一段适应时间，那么已在国外工作一段时间的“资深海归”在适应期将面临更多问题，需要更长的适应时间。因此，我希望接下来能多与这些“资深海归”沟通，了解他们的需求，从而向政府和协会建言，帮助他们进一步完善人才方案，提高南海对人才的吸引力。除了优秀的海外人才，其他地区高素质人才来到南海后也会有一段适应期，如何帮助他们过渡，让他们尽快适应南海、真正落户扎根南海，这些都是值得我们去探索和研究的。

　　目前我被借调至南海区数据统筹局工作，出于工作岗位和自身计算机专业毕业的关系，南海的行政服务改革、大数据工作也是我关注的方向。在新加坡留学期间，作为普通群众，我感受到新加坡的网络化普及程度相对较高，在数据管理方面也有较好的积累，群众已经习惯了网上查询和预约办事。当然，南海在信息化建设方面已取得很大的成绩，但随着社会的进步，我们可以看到这种网络化咨询和办事的普及程度还有提高的空间。

　　另一方面，我在行政服务中心工作过一段时间，感受到工作人员的压力的确很大。我有一个不成熟的想法，现在佛山五区推行“一门式”服务，能否统一后台的运行模式，通过各部门间的深度协调，真正实现各部门间的数据“对话”，在保证数据安全的情况下做到信息及时更新、同步传递，使行政服务更为智能化，提高行政审批的办事效率，优化服务体验。

　　最后，谈到“90后政协委员”为什么会这么受关注，我个人认为，一方面是90后的标签带给公众的认知是“年轻”和“活力”，我们能感受到公众期待我们提出新想法、发出年轻的声音，这给了我们更大的动力；另一方面，90后的我们已踏出校园的象牙塔、在社会中经历了一些事情，有了自己的认识和判断。90后长大了，到了该承担社会责任的时候了。

　　同时，我作为土生土长的南海人，不管曾在哪里求学，我都有义务、有责任服务家乡，回报祖国，为当前品牌南海的建设添砖加瓦。南海连续三年位居全国百强区第二，有着很多的机遇，能让人在这片土地上展现自身的才华，实现心中的理想，实现人生的价值。我也希望借自己微薄之力宣传南海，让更多人才来南海就业、创业，共同建设品牌南海！

　　(作者系政协南海区第十三届委员，现就职于南海区数据统筹局)